Рабочая программа учебной дисциплины в. Од. 11 Социология труда Код и наименование дисциплины в соответствии с Учебным планом



Скачать 252.75 Kb.
Дата21.05.2017
Размер252.75 Kb.
Просмотров215
Скачиваний0
ТипРабочая программа

Минобрнауки россии

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ФГБОУ ВПО «ВГУ»)

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой

экономики труда и основ управления

________________ Эйтингон В.Н.

подпись


30.08.2013

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Б3.В.ОД.11 Социология труда


Код и наименование дисциплины в соответствии с Учебным планом
1. Шифр и наименование направления подготовки: 080100.62 Экономика
2. Профиль подготовки: экономика труда
3. Квалификация (степень) выпускника: бакалавр
4. Форма образования: очная
5. Кафедра, отвечающая за реализацию дисциплины: экономики труда и основ управления экономического факультета



6. Составители программы: Дашкова Екатерина Сергеевна




ФИО

канд. экон. наук

доцент

ученая степень

ученое звание

dashkova-82@mail.ru

экономический

e-mail

факультет

экономики труда и основ управления

кафедра








7. Рекомендована: научно-методическим советом экономического факультета, протокол от 20.06.2013, №6

наименование рекомендующей структуры, дата, номер протокола
8. Учебный год: 2013/2014 Семестр(-ы): 5,6

9. Цели и задачи учебной дисциплины:

Цель изучения учебной дисциплины – создание системного представления у студентов о важнейших явлениях и процессах в социально-трудовой сфере, а также формирование у них способности применять полученные знания к конкретным жизненным обстоятельствам в области управления трудовыми процессами.



В процессе преподавания социологии труда осуществляется подготовка компетентного специалиста, отвечающего потребностям информационного общества и современного рынка труда, характеризующегося вариативностью, изменчивостью, высокой конкуренцией, повышенными требованиями к качеству интеллектуального капитала. Конкурентоспособный специалист должен обладать не только суммой знаний, но и способностью реализовать свою компетенцию, как профессиональную, так и универсальную. Поэтому генеральной целью преподавания дисциплины «Социология труда» является формирование и развитие указанных компетенций.

10. Место учебной дисциплины в структуре ООП:

Учебная дисциплина «Социология труда» относится к Профессиональному циклу дисциплин Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080100 Экономика (экономика труда) (бакалавриат) и входит в основную часть.

Специальные требования к входным знаниям, умениям и компетенциям студента не предусматриваются.

11. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины:

а) общекультурные (ОК):

- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК–1);
способен понимать и анализировать мировоззренческие, социально и личностно значимые философские проблемы (ОК-2);

- способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем (ОК-4);


- владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией, способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-13);

б) профессиональные (ПК):


- способен, используя отечественные и зарубежные источники информации, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-9);
- способен использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10);
В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать: содержание управления и менеджмента как профессиональной деятельности, особенности труда менеджера, его роли и необходимые для их реализации компетенции; историю развития управленческой мысли; основы стратегического управления; функции и методы управления; типы организационных структур управления; алгоритм разработки, принятия и реализации управленческих решений; теории мотивации; прикладные программы и методы мотивации; теорию групповой динамики и командообразования; теорию коммуникаций в менеджменте; теории лидерства; теорию конфликтов в организации; модель и методы управления организационной культурой; модели организационных изменений; основы социальной ответственности и этики бизнеса.

Уметь: использовать полученные знания для исследования, анализа и оценки проблем менеджмента социального характера и выработки рекомендаций по их устранению; для участия в организации управленческих процессов в организациях различного уровня.

Владеть: навыками разработки организационно-управленческих мероприятий в практической деятельности

Демонстрировать: способность и готовность участия в решении управленческих задач социального характера.

12. Структура и содержание учебной дисциплины:

12.1 Объем дисциплины в зачетных единицах/часах в соответствии с учебным планом — 4 ЗЕТ / 144 часов.

12.2 Виды учебной работы:

Вид учебной работы

Трудоемкость (часы)

Всего

В том числе в интерактивной форме

По семестрам

5сем.

6 сем.

…..

Аудиторные занятия
















в том числе: лекции

34




18

16




практические

68




36

32




лабораторные
















самостоятельная работа

6




6







Итого:

108




60

48




форма промежуточной аттестации































12.3. Содержание разделов дисциплины:

№ п/п

Наименование раздела дисциплины

Содержание раздела дисциплины

1. Лекции

1.1

Введение в науку «социология труда»

Предмет и содержание социологии труда.

Связь социологии труда с другими дисциплинами.



1.2

Трудовой потенциал человека

Понятие трудового потенциала и трудового потенциала человека. Структура и показатели трудового потенциала человека.

1.3

Трудовые организации и трудовые коллективы

Особенности формирования и функционирования трудовых организаций

Основные социальные процессы и явления в трудовой организации

Трудовая среда

Формирование трудового коллектива

Социальная структура трудового коллектива


1.4

Трудовое поведение, отношение работников к труду

Понятие трудового поведения и его структура

Виды трудового поведения и механизм регулирования трудового поведения



1.5

Мотивация трудовой деятельности

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Процесс мотивации труда

Теории мотивации труда

Виды стимулирования трудовой деятельности



1.6

Трудовые конфликты и способы их преодоления

Понятие трудового конфликта и процесс его формирования

Виды трудовых конфликтов

Причины конфликтов и способы их разрешения


1.7

Трудовые перемещения и трудовая мобильность

Виды трудовых перемещений и их социальная суть

Основные социальные проблемы, порождаемые трудовыми перемещениями



1.8

Социально-трудовые отношения и их виды

Понятие и типы социально-трудовых отношений

Система социально-трудовых отношений



1.9

Регулирование социально-трудовых отношений на микро-, мезо- и макроуровнях

Рынок труда: формирование и развитие.

Проблемы занятости и безработицы. Социологические методы их изучения.

Регулирование социально-трудовых отношений на государственном уровне.

Региональный уровень регулирования социально-трудовых отношений.

Внутрифирменный уровень регулирования трудовых отношений.


1.10

Социальная защита и социальный контроль


Система социальной защиты участников трудовой деятельности

Институты социальной защиты

Социальный контроль в сфере труда


1.11

Социальное партнерство


Понятие и принципы социального партнерства

Система и механизм социального партнерства.

Модель социального партнерства в России.


2. Семинарские и практические занятия

2.1

Введение в науку «социология труда»

Развитие науки «социология труда»: зарубежные и отечественные теории

2.2

Трудовой потенциал человека

Проблемы формирования и развития трудового потенциала в России

Роль системы профессионального обучения в развитии трудового потенциала работника

Совершенствование системы профессионального обучения


2.3

Трудовые организации и трудовые коллективы

Социометрия в диагностике трудовых коллективов

Управление творческими коллетивами



2.4

Трудовое поведение, отношение работников к труду

Обогащение труда

Методы гуманизации трудовой деятельности




2.5

Мотивация трудовой деятельности

Современные подходы к стимулированию трудовой деятельности

2.6

Трудовые конфликты и способы их преодоления

Диагностика трудовых конфликтов

Способы предотвращения конфликтной ситуации



2.7

Трудовые перемещения и трудовая мобильность

Внутрифирменная и межфирменная мобильность работников и управление ею

2.8

Социально-трудовые отношения и их виды

Тип и система социально-трудовых отношений в России

2.9

Регулирование социально-трудовых отношений на микро-, мезо- и макроуровнях

Глобальные изменения в сфере труда и занятости населения, основные подходы к управлению

Нестандартные формы занятости и их регулирование

Рынок труда в контексте социологического анализа

Социальные проблемы иностранных работников в Регулирование социально-трудовых отношений на государственном уровне.

Региональный уровень регулирования социально-трудовых отношений.

Внутрифирменный уровень регулирования трудовых отношений России




2.10

Социальная защита и социальный контроль


Система социальной защиты участников трудовой деятельности в России

Институты социальной защиты в России

Социальный контроль в сфере труда в России


2.11

Социальное партнерство


Проблемы развития социального партнерства в России и пути их решения

12.4 Междисциплинарные связи с другими дисциплинами:

№ п/п

Наименование дисциплин учебного плана, с которым организована взаимосвязь дисциплины рабочей программы

№ № разделов дисциплины рабочей программы, связанных с указанными дисциплинами

1

Управление персоналом в организации

1.4, 1.5, 1.6, 2.4, 2.5, 2.6

2

Анализ трудовых показателей

1.2

3

Социальная защита населения

1.10, 2.10

4

Экономика трудовых ресурсов

1.2, 1.7, 1.8, 1.9, 2.2., 2.7, 2.8, 2.9

5

Экономико-правовое регулирование социально-трудовой сферы

1.9,1.10, 1.11, 2.9,2.10,2.11

6

Социальная психология

1.5, 2.5

7

Организация и нормирование труда

1.3, 1.8, 2.3,2.8

8

Политика доходов

1.5,2.5

9

Методология социологических исследований

2.3, 2.6,2.9



12.5. Разделы дисциплины и виды занятий:


№ п/п

Наименование раздела дисциплины

Виды занятий (часов)

Лекции

Практические

Лабораторные

Самостоятельная

работа


Всего

1

Введение в науку «социология труда»

2

8




6

16

2

Трудовой потенциал человека

2

8







10

3

Трудовые организации и трудовые коллективы

4

4







8

4

Трудовое поведение, отношение работников к труду

4

4







8

5

Мотивация трудовой деятельности

2

4







6

6

Трудовые конфликты и способы их преодоления

2

4







6

7

Трудовые перемещения и трудовая мобильность

2

4







6

8

Социально-трудовые отношения и их виды

2

4







6

9

Регулирование социально-трудовых отношений на микро-, мезо- и макроуровнях

6

16







24

 10

Социальная защита и социальный контроль


4

8







12

11 

Социальное партнерство




4

 

 






Итого:

34

68




6

108


13. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

(список литературы оформляется в соответствии с требованиями ГОСТ и используется общая сквозная нумерация для всех видов литературы)

а) основная литература:

№ п/п

Источник

1

Социология труда [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов по направлениям и спец. в обл. социологии, экономики и менеджмента орг. / Н. М. Токарская, И. С. Карпикова; под ред. М. А. Винокурова. - М. : Логос, 2006. - 208 с.

2

Экономика и социология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов по экон. спец. / Б. М. Генкин. - М. : Норма, 2007. - 448 с.

3

Мониторинг социально-трудовой сферы [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов по спец. "Социал. работа", "Социология" / Малышев М. Л.. - М. : Союз: Перспектива, 2007. - 276 с.

4

Социология [Текст] : учеб. пособие / П. Д. Павленок, Л. И. Савинов. - М. : Дашков и К, 2008. - 580 с.

б) дополнительная литература:

Источник

  1. Зущина, Г.М. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества [Текст]: учеб. пособие. / Г.М.Зущина, Л.А.Костин. - М.: АтиСО, 1996. - 233 с.

  2. История отечественной социологии : Учеб.пособие для вузов / А.И.Кравченко. - М. : Акад.Проект, 2005. - 624с.

  3. История отечественной социологии : Учеб.пособие для вузов / А.И.Кравченко. - М. : Акад.Проект, 2005. - 624с.

  4. Общая социология : Учеб.для студентов вузов по дисциплине "Социология" / А.Л.Маршак. - Ростов н/Д : Феникс, 2004. - 384с.

  5. Особенности формирования профессиональной карьеры женщины в трансформирующемся российском обществе [Текст] : автореф. дис. ... канд. социол. наук / Гарипова Лина Геннадиевна. - Казань, 2006. - 21 с.

  6. Рофе, А.И. Экономика и социология труда[Текст]: учеб. пособие / А.И.Рофе. - М.: МИК, 1996. - 433 с.

  7. Социология [Текст] : избр. работы 1991 - 2003 гг. / П. Д. Павленок. - М. : Дашков и К, 2004. - 584 с.

  8. Социология в России : Учеб.пособие для студентов вузов / Рос.АН.Ин-т социологии;Под ред.В.А.Ядова. - М. : Изд-во Ин-та социологии РАН, 1998. - 696с.

  9. Социология труда : Учеб.пособие для студентов вузов - М. : Гардарики, 2003. - 320с.

  10. Социология труда : Учеб.пособие для студентов вузов - М. : Гардарики, 2001. - 320с.

  11. Социология труда : Учеб.пособие для студентов вузов - М. : Гардарики, 1999. - 320с.

  12. Социология труда : Учеб.пособие для студентов вузов - М. : Гардарики, 2003. - 320с.

  13. Социология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов по спец. "Социология" / Ж. Т. Тощенко. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 423 с.

  14. Труд : Социол.аспекты теории и методологии исслед. – 21 М. : Центр социал.прогнозирования, 2002. - 452с.

  15. Человек и его работа в СССР и после [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов по спец. "Социология" / А. Г. Здравомысов, В. А. Ядов. - М. : Аспект Пресс, 2003. - 485 с.

  16. Экономика и социология труда : Учеб.пособие для студентов эконом.спец.вузов / Под ред.Б.Ю.Сербиновского,В.А.Чуланова. - Ростов н/Д : Феникс, 1999. - 512с.

  17. Экономика и социология труда [Текст] : учеб. для студентов вузов по спец. 062100 Упр. персоналом / А. Я. Кибанов [и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 584 с.

  18. 18.Антология социально-экономической мысли в России [Текст] : Дореволюц. период / ред. А. И. Кравченко. - СПб. : Изд-во Рус. Христ. гуманит. ин-та, 2000. - 832 с.

  19. Гендерные разночтения [Текст] : материалы IV межвуз. конф. молодых исследователей "Гендер. отношения в соврем. обществе : глобал. и локал." (22-23 окт. 2004 г.) / отв. ред. М. В. Рабжаева. - СПб. : Алетейя, 2005. - 384 с.

  20. Динамическая социология [Текст] / В. Д. Анурин. - М. : Акад. Проект, 2003. - 560 с.




в) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы:

№ п/п

Источник

22

Электронный каталог Научной библиотеки Воронежского государственного университета. – (http // www.lib.vsu.ru/).

14. Материально-техническое обеспечение дисциплины:

Медиапроектор «Panasonic», ноутбук



15. . Форма организации самостоятельной работы:

аудиторная – решение задач, анализ ситуаций;

внеаудиторная – подготовка докладов, изучение дополнительных вопросов.

16. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов:

Самостоятельная работа студентов по учебной дисциплине «Социология труда» предполагает изучение и конспектирование рекомендуемой преподавателем литературы по вопросам семинарских и практических занятий (приведены выше).



Все выполняемые студентами самостоятельно задания подлежат последующей проверке преподавателем для получения доступа к экзамену.




Контрольно-измерительные материалы для зачетов, экзаменов и курсовых работ




п/п

Перечень тем курсовых работ






Возникновение и становление науки «социология труда».






История отечественной социологии труда.






Глобальные изменения в сфере труда и занятости: общие тенденции.






Регулирование трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ.






Рынок труда в контексте социологического анализа.






Социальные последствия безработицы.






Социальные проблемы иностранных рабочих в России.






Социальные последствия и проблемы разделения и кооперации труда.






Обогащение труда как социологическая проблема.






Проблема гуманизации труда.






Трудовой потенциал работника и его взаимосвязь с производительностью труда.






Система профессионального обучения, его совершенствование в современных условиях.






Психофизиологическая, духовно-нравственная и профессионально-ориентационная подготовка молодых людей к труду.






Факторы и механизмы формирования трудового поведения.






Трудовой коллектив: основные социальные характеристики его жизнедеятельности.






Трудовая среда и связанные с ней условия жизни работников.






Социологическое обеспечение нововведений в сфере труда.






Роль мотивации в трудовом поведении. Современные подходы к мотивации трудовой деятельности.






Социальная эффективность различных форм стимулирования труда.






Трудовые напряжённости: проблемы ранней диагностики.






Трудовой конфликт и подходы к его регулированию.






Управление процессом трудовой мобильности.






Основные социальные проблемы, порождаемые трудовыми перемещениями.






Система социально-трудовых отношений.






Система социальной защиты участников трудовой деятельности.






Институты социальной защиты в сфере труда.






Социальный контроль в сфере труда.






Социальное партнёрство.

Перечень экзаменационных вопросов

  1. Предмет и содержание социологии труда.

  2. Связь социологии труда с другими дисциплинами.

  3. Понятие трудового потенциала и трудового потенциала человека. Структура и показатели трудового потенциала человека.

  4. Особенности формирования и функционирования трудовых организаций

  5. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации.

  6. Трудовая среда

  7. Формирование трудового коллектива

  8. Социальная структура трудового коллектива

  9. Понятие трудового поведения и его структура

  10. Виды трудового поведения и механизм регулирования трудового поведения

  11. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

  12. Процесс мотивации труда.

  13. Теории мотивации труда.

  14. Виды стимулирования трудовой деятельности

  15. Понятие трудового конфликта и процесс его формирования

  16. Виды трудовых конфликтов

  17. Причины конфликтов и способы их разрешения

  18. Виды трудовых перемещений и их социальная суть

  19. Основные социальные проблемы, порождаемые трудовыми перемещениями

  20. Понятие и типы социально-трудовых отношений

  21. Система социально-трудовых отношений

  22. Рынок труда: формирование и развитие.

  23. Проблемы занятости и безработицы. Социологические методы их изучения.

  24. Регулирование социально-трудовых отношений на государственном уровне.

  25. Региональный уровень регулирования социально-трудовых отношений.

  26. Внутрифирменный уровень регулирования трудовых отношений.

  27. Система социальной защиты участников трудовой деятельности

  28. Институты социальной защиты

  29. Социальный контроль в сфере труда

  30. Понятие и принципы социального партнерства

  31. Система и механизм социального партнерства.

  32. Модель социального партнерства в России.



Оценка

Критерии оценок

Отлично

заслуживает студент, который представил всестороннее освещение ответов на экзаменационные вопросы, увязал изложение теоретических вопросов с практическими, ответил на дополнительные вопросы примерами, показал умение работать с литературой (основной, дополнительной, информационно-справочными и поисковыми системами), умение делать теоретические и практические выводы, выдвигать свои доказательства и аргументы.

Хорошо

заслуживает студент, если он достаточно полно осветил ответы на экзаменационные вопросы, но на дополнительные вопросы не смог ответить точно.

Удовлетворительно

заслуживает студент, если он поверхностно отвечает на вопросы, на дополнительные вопросы дает нечеткие ответы.

Неудовлетворительно

заслуживает студент, не владеющий материалом по экзаменационным и дополнительным вопросам.

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЙ
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Направление/специальность 0080100.62 «Экономика»
шифр и наименование направления/специальности

Дисциплина Б3.В.ОД.11 Социология труда

код и наименование дисциплины

Профиль подготовки бакалавр

в соответствии с Учебным планом

Форма обучения очная
Учебный год 2013/2014

Ответственный исполнитель

Зав.каф. ЭТ и ОУ _______ В.Н. Эйтингон 30.08. 2013
Исполнители

Доцент каф. ЭТ и ОУ

СОГЛАСОВАНО _______ Е.С. Дашкова 30.08. 2013
Куратор ООП ВПО

по направлению/специальности _______ Н.Г. Сапожникова __.__ 20__


Зав.отделом обслуживания ЗНБ _______ Е.В. Воищева __.__ 20__
Программа рекомендована НМС Экономического факультета

протокол 6 от 20.06.2013
Каталог: pluginfile.php?file= -> 48524 -> mod data -> content
content -> Рабочая программа учебной дисциплины в. Дв 2 Современные операционные системы
content -> Рабочая программа учебной дисциплины в. Дв. 3 Научные основы охраны животного мира
content -> Рабочая программа учебной дисциплины в. Дв. 6 Теоретические и прикладные проблемы лингвистики
content -> Рабочая программа учебной дисциплины в. Дв 1 Компьютерная лингвистика
content -> Рабочая программа учебной дисциплины бз. Б. 9 Дискретная математика, математическая логика и их приложения в информатике и компьютерных науках
pluginfile.php?file= -> Киберсоциализация детей посредством игры Плешаков Владимир Андреевич
content -> Минобрнауки россии федеральное государственное


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал