Программа развития инновационного территориального кластера



страница7/20
Дата28.10.2016
Размер2.51 Mb.
Просмотров2187
Скачиваний1
ТипПрограмма
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   20

2.1.2.Краткая характеристика состояния рынка труда и оценка кадровой обеспеченности кластера.


Как было отмечено выше, рынок труда из Новосибирских вузов пополняется специалистами с бакалаврскими дипломами и дипломами специалистов (5 лет обучения) в количестве чуть более 2000 выпускников, а с магистерскими дипломами в количестве 360-400 выпускников. В течение 2-3 лет после окончания вуза примерно такое же количество выпускников проходят переспециализацию со смежных специальностей (как правило, самостоятельно и в условиях уже текущей работы по месту найма) и пополняют рынок ИТ-специалистов. Потребность в ИТ-специалистах на рынке труда в Новосибирске определяется следующими группами потребителей:

  • ИТ-компании, работающие в ИТ-отрасли (разработка ИТ-продукции, развитие систем инфокоммуникаций, оказания сервисных услуг на этой основе и др.);

  • Организации, учреждения и предприятия различных сфер экономики, имеющие в своих структурах ИТ-подразделения.

По различным оценкам текущая численность во второй группе (ИТ-подразделения в непрофильных субъектах) в Новосибирске составляет 50-70 тыс. работающих. В целях естественного обновления и пополнения штатов ИТ-подразделений требуется 60-65% от ежегодного вузовского выпуска.

Остановимся более подробно на потребностях предприятий ИТ-отрасли и собственно компаний оформляемого ИТ-кластера. По различным источникам в Новосибирске в ИТ-сфере работает не менее 300 компаний. Так, на динамично живущем информационном сайте «Поиск компаний Новосибирска и Новосибирской области» (http://nsk.findcompany.ru/) содержится достаточно актуальная информация, согласно которой в Новосибирске обозначено 364 ИТ-компании: 192 компании, специализирующиеся на разработке ПО, сайтов, информационных систем; 89 компаний, специализирующиеся в области телекоммуникаций (провайдеры интернет и услуг связи, продажа и сервис телекоммуникационного оборудования, др.); 83 компании по продаже компьютеров и ПО, сервис по их обслуживанию, системная интеграция.

Приведем оценки численности рассматриваемого нами сегмента ИТ-отрасли Новосибирска, оформляемого на первом этапе в ИТ-кластер, который составляет около 35% всей ИТ-отрасли, и оценку потребностей в кадрах для развития ИТ-кластера.


  1. Численность ИТ-компаний из числа включенных в список основных участников ИТ-кластера, по данным компаний на конец 2011г. составляет более 8000 человек с планируемым ожидаемым приростом в год ~15%, т.е. ~ 1000 человек в год

  2. Численность ИТ-компаний из числа не включенных в список основных участников ИТ-кластера (малые компании резиденты Академпарка, ТП Новосибирск и бизнес-инкубатора Академпарка, бизнес-инкубаторы вузов), экспертная оценка: на конец 2011г. ~80 компаний х 10чел. = 800 человек с планируемым приростом в год ~10%, т.е. 80 человек в год

  3. Численность ИТ-компаний из числа тех, которые будут созданы в инновационной инфраструктуре ИТ-кластера: в 2012 году ожидается создание 15 компаний со средней численностью 10 человек, т.е. 150 человек; в 2013-2016 г.г. ожидается создание по 20 компаний со средней численностью 10человек, т.е. 200 человек.

Таким образом в сфере внимания ИТ-кластера текущая численность на конец 2011г составляет не менее 9 000 человек. (без учета СО РАН и вузов). Оценка ежегодного прироста численности (= потребность в кадрах = дополнительная подготовка специалистов) составляет не мене 1000 человек (без учета СО РАН и вузов города). Оценка распределения численности между Академгородком и городской площадкой соотносится как 40% и 60% . Общий прирост численности ИТ-кластера за период 2012-2016 г.г. (5 лет) ожидается более 6000 человек (без учета СО РАН и вузов).

Если учесть, что в результате анализа текущего дефицита специалистов у компаний входящих в состав «СибАкадемСофт» такой дефицит составляет около 150 специалистов.



Выводы и предложения по рынку труда и решению вопросов обеспеченности ИТ-кадрами.

  1. За последние 3-5 лет в ИТ-отрасли в Новосибирске вслед за Москвой и Санкт-Петербургом сформировался устойчивый дефицит в ИТ-специалистах. Что в свою очередь влияет на заметный рост требований к заработной плате.

  2. Выходом из данной ситуации, в частности с учетом перспектив развития ИТ-кластера, могло бы стать существенное увеличение набора (и естественно, выпуска) в магистратуру до 1000-1200 человек в год, т.е. увеличение в 3 раза. Такое увеличение, очевидно, потребует существенно изменить модель подготовки с активным привлечением к этому процессу ИТ-компаний кластера. Одним из кардинальных предложений является создание на базе ведущих университетов Новосибирска «Высшей шолкы ИТ» , реализующий магистрскую подготовку. Процесс подготовки ИТ-специалистов в рамках межвузовской магистратуры в Новосибирске по инициативе Правительства НСО отрабатывается (НГУ, НГТУ, Академпарк).

  3. Создание «Высшей школы ИТ» с программами магистрской подготовки откроет возможность активного привлечения наиболее подготовленных бакалавров из прилегающих регионов Сибири и, что важно, русскоязычных студентов вузов ближнего зарубежья (Казахстан и др.). С вузами ближнего зарубежья стран СНГ имеется традиционное сотрудничество со времен СССР. Как показывает анализ, такой приток актуален и необходим.

  4. Относительно качества и номенклатуры подготовки специалистов следует отметить высокий уровень базовой подготовки в вузах Новосибирск, но при этом уровень приобретенных профессиональных навыков в вузе по конкретным инструментальным средствам и технологиям явно не достаточен. Выпускники, если они начиная с 3-4 курса не работают в компаниях или лабораториях университетов и академических институтов, при поступлении в компании на работу проходят около полугода профессиональную адаптацию. Это вызвано, на наш взгляд, ещё и тем, что номенклатура направлений подготовки с их образовательными стандартами существенно расходятся с номенклатурой специальностей в ИТ-компаниях и соответствующих профессиональных стандартов.

  5. Острота проблемы дефицита кадров для ИТ-отрасли могла бы частично быть решена за счет активного привлечения квалифицированных специалистов из ближнего зарубежья. Необходимо принятие конструктивных мер по формированию лояльной миграционной политики и созданию адекватных условий проживания для привлеченных квалифицированных ИТ-специалистов.

  6. Необходимы меры по сохранению кадрового потенциала, особенно высококвалифицированного, существенного сокращения его оттока в другие страны и регионы России, прежде всего, за счет создания условий комфортного проживания (существенного фактора для Сибири).

Учитывая, что наукоемкое программирование с облачными технологиями и высокопроизводительными вычислениями рассматриваются в качестве одного из стратегических направлений развития ИТ-кластера, предлагается в дополнение к существующей инфраструктуре (суперкомпьютерные ресурсы СО РАН, НГУ, НГТУ) и на её основе создать межведомственный центр высокопроизводительных вычислений (Пфлопсный уровень).

Актуальным вопросом развития «городской площадки» ИТ-кластера является создание межвузовского инновационного исследовательского центра, интегрирующего развитие инновационной инфраструктуры (в т.ч. студенческие бизнес-инкубаторы, малые инновационные компании при университетах и т.д). В Академгородке необходимо развитие инфраструктуры Академпарка и первоочередное строительство корпуса Информационных Технологий в НГУ.


2.1.3.Уровень развития кооперации участников кластера в Сфере науки и образования


Высокий уровень интеграции научно-исследовательской и инновационной деятельности вузовской и академической инфраструктур можно оценить по следующим (дополняющим информацию приведенную выше по отдельным субъектам научно-образовательного комплекса) фактам.

Научные исследования по ИТ-направлению НГУ выполнялись совместно с институтами СО РАН и организациями партнерами по более чем 90 проектам (объем финансирования более 300 млн. руб.) в рамках ФЦП, интеграционных проектов СО РАН и программ РАН, поддержаны грантами РФФИ, РГНФ, РФФИ-Министерство науки и технологий Израиля, ИНТАС, Тасис и др. Получены важные научные результаты ориентированные, в том числе, на развитие критических технологий федерального уровня, и с использованием современных высокопроизводительных вычислительных систем. Отметим некоторые результаты, подчеркивающие лидерство НГУ и СО РАН в этих областях.



  • В сфере технологий распределенных вычислений создана «Интегрированная распределенная информационно-вычислительная система НГУ и СО РАН» (ИРИВС), реализующая унифицированный доступ к вычислительным и информационным ресурсам; проводятся крупные международные конференции PaCT по параллельным вычислениям и ежегодно две школы по высокопроизводительным вычислениям совместно с компанией Intel и с Центром высокопроизводительных вычислений (HLRS) университета Штутгарт.

  • В области технологий обработки, хранения, передачи и защиты информации. В ННЦ создана крупнейшая в России корпоративная сеть передачи данных СПД СО РАН, насчитывающая более 60 тыс. пользователей, здесь НГУ можно сравнивать только с СПбУИТМО. Создана универсальная технология инфологического моделирования документ-пространств разнородных информационных ресурсов для включения их в единое информационное хранилище университета. НГУ занимает передовые позиции в мире по уровню исследований в области волоконно-оптических линий связи, волоконных лазеров, квантовых вычислений. Несомненное лидерство подтверждают ведущие научные школы Ю.И.Шокина, С.Н.Багаева, С.С.Гончарова, Л.М.Баркова, А.М.Шалагина и А.П.Онучина. Широко известны в мире результаты НГУ по разработке ПО, полученные в школе академика А.П.Ершова. В этом направлении проводится от 2 до 6 международных конференций в год.

  • Неоспоримое лидерство НГУ совместно с ИВТ СО РАН в области Технологии снижения риска и уменьшения последствий природных и техногенных катастроф подтверждается наличием школы академика Ю.И.Шокина, проводимыми раз в два года международными конференциями и большим числом российских и международных грантов (в том числе, Юнеско), приглашением сотрудников НГУ на крупнейшие международных конгрессы и сотрудничеством с Национальной Администрацией Атмосферы и Океана США. Здесь следует упомянуть работы, связанные с прогнозом цунами и оценками техногенной безопасности различных объектов, созданием систем мониторинга сейсмоопасных зон и живущих вулканов на основе мощных вибросейсмических источников, разработанных в СО РАН (школы М.И.Эпова и В.Н.Опарина).

  • Результаты в области математики, математического моделирования и вычислительной математики можно сравнивать только с аналогичными исследованиями в МГУ. В этом направлении работают получившие мировую известность школы, научными лидерами которых являются академики Г.И.Марчук, Л.В.Овсянников, Ю.И.Шокин, В.М.Фомин, М.М.Лаврентьев, С.К.Годунов, Ю.Л.Ершов, Ю.И.Журавлев, А.А.Боровков, Ю.Г.Решетняк и др.

  • На базе ИВМиМГ СО РАН, НГУ, ИТПМ СО РАН и ИМ СО РАН с 2010г. успешно действует научно-образовательный центр (НОЦ) «Современные проблемы математического моделирования и вычислительной математики». В коллективе исполнителей НОЦ интегрированы ведущие специалисты признанных мировым сообществом научных школ академиков С.К. Годунова, М.М. Лаврентьева, А.Н. Коновалова, Б.Г. Михайленко; член-корреспондентов РАН С.С. Гончарова, В.Г. Романова, Г.А. Михайлова. Ведутся исследования фундаментальных задач математического моделирования и вычислительной математики, в частности: современных теоретических основ математического моделирования различных задач механики сплошных сред при помощи термодинамических методов и распространения на них обобщений метода распадов разрывов, известных во всём мире как метод Годунова; теории и численных методов решения обратных и некорректных задач; аппарата математического моделирования и численных методов в геофизике, методов статистического моделирования для решения прямых и обратных задач теории переноса поляризованного излучения. Значимость исследований по указанным направлениям обусловлена тем, что их результаты закладывают фундаментальные основы создания в России принципиально новых инновационных технологий на базе современных суперкомпьютерных систем для решения важных задач механики сплошных сред, геофизики, конструирования новых композитных материалов.

  • В области биоинформатики, благодаря научной школе академика Н.А. Колчанова, НГУ совместно с ИЦиГ СО РАН занимают одно из лидирующих положений вместе с институтом им. Белозерского МГУ и институтом общей генетики РАН. Разработан комплекс программ и баз данных для анализа структурной организации белков и предсказания их функции. Дальнейшее развитие и интеграция этих подходов позволит создать информационно-компьютерную систему для решения широкого круга задач постгеномной протеомики.

  • В области геоинформационных технологий создана уникальная распределенная сервисно-ориентированная система сбора, хранения и обработки спутниковых данных более 70 Тбайт.

  • Разработанные и изготовленные в НГУ в сотрудничестве с АиТ СО РАН информационно-измерительные системы успешно эксплуатируется на десятках космических аппаратов. При создании бортовой аппаратуры большое внимание уделяется решению сопутствующих проблем, связанных с использованием современных информационных интерфейсов, вопросов, касающихся оптимизации передачи данных, надежности, стойкости аппаратуры и т. д.

Стратегическими партнерами НГУ, НГТУ, СибГУТИ и Институтов СО РАН являются известные университеты России и мира, научные институты, инновационные компании, в том числе из США, Италии, Франции, Великобритании, Германии, КНР, Сингапура, Японии, Республики Корея, Казахстана, Кыргызстана. В частности стратегическими партнерами университетов по ИТ-направлению в России являются крупные машиностроительные, радиотехнические, телекоммуникационные и приборостроительные предприятия Новосибирска, ОАО «ОКБ Сухого» (Москва), ОАО НИИРЭК (С.-Петербург), институты СО РАН, фирмы инновационного окружения НГТУ, НГУ, СибГУТИ.

С большинством из этих организаций имеются договоры о стратегическом партнерстве, предусматривающие интеграционное взаимодействие: создание совместных структур (учебно-научных центров, кафедр, лабораторий, научно-образовательных центров, центров коллективного пользования, студенческих конструкторских бюро и т.п.), целевая подготовка специалистов, выполнение НИОКР по заказам партнеров, проведение совместных исследований, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ, участие партнеров в образовательном процессе: в части проведения всех видов практик, руководство курсовым и дипломным проектированием, проведение учебных занятий. Кроме того, активное интеграционное сотрудничество в области подготовки образовательных программ и проведения совместных исследований, организации сетевого взаимодействия ведется с другими вузами РФ: Томским государственным университетом, Санкт-Петербургским государственным электротехническим университетом «ЛЭТИ», Сибирским федеральным университетом, Томским государственным университетом, Томским политехническим университетам и др.

Многолетняя интеграция академических институтов Сибирского отделения РАН и Новосибирского государственного университета позволяет реализовать непрерывное образование, включающее в себя отбор талантливых школьников, обучение в Физико-математической школе, учебу в НГУ, обучение в аспирантуре, специализацию в академическом институте, а затем и работу в СО РАН. Активное участие студентов и аспирантов в НИР позволяет осуществить качественную подготовку молодых ученых и способствует закреплению их в сфере науки и образования.

Основные участники ИТ-кластера (ИВМиМГ СО РАН, НГУ, НГТУ, НИИПС (Сириус) и НП СибАкадемСофт) вошли в состав профильных технологических платформ «Национальная программная платформа» и «Национальная суперкомпьютерная технологическая платформа» и конструктивно участвую в их деятельности. Кроме этого НГТУ участвует в технологических платформах: Медицина будущего, Авиационная мобильность и авиационные технологии, Национальная космическая технологическая платформа, Национальная информационная спутниковая система, Интеллектуальная энергетическая система России, Малая распределенная энергетика. НГТУ включен в программы инновационного развития таких компаний с государственным участием, как Росатом, ФСК ЕЭС, ОАО «Компания «Сухой»


2.1.4.Проблемы и «узкие места» в развитии научно-технологического и образовательного потенциала кластера


Большинство руководителей компаний кластера отмечают следующие проблемы, связанные с образованием:

  • Снизилось качество подготавливаемых специалистов.

  • Наблюдается устаревание академических и университетских программ обучения, их отставание от мировых.

  • Количество подготавливаемых специалистов и их темпы прироста не соответствуют темпам роста отрасли, наблюдаемого в последние годы.

Для решения данных проблем перед кластером стоят следующие задачи:

  • способствовать увеличению конкурсов в университеты с целью повышения исходного качества абитуриентов;

  • способствовать в повышении качества подготовки (привлечение сотрудников компаний к преподаванию, к научному руководству студентами и др.)

  • способствовать либерализации миграционного законодательства для высококвалифицированных специалистов.




Поделитесь с Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   20


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2017
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал