Программа развития инновационного территориального кластера



страница19/20
Дата28.10.2016
Размер2.51 Mb.
Просмотров2214
Скачиваний1
ТипПрограмма
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20

7.Организационное развитие кластера.


В целях развития кластера проводятся следующие мероприятия:

  1. Создание совета кластера со следующим представительством:

  • от субъекта федерации – 1 чел., он же председатель совета

  • от муниципальных органов власти по 1 человеку от тех муниципалитетов, где присутствует кластер

  • от СО РАН – 3 чел.

  • от технопарков и других инновационных инфраструктур, на которых базируется кластер – по 1 чел. от каждой инфраструктуры

  • от финансовых и инвестиционных институтов – 3 чел.

  • от институтов развития – по 1 чел. от каждого базового для кластера института

  • от ИТ-кластера – 10 чел -директора якорных и активных компаний кластера, выбранных на совете директоров НП «СибАкадемСофт», председатель Совета директоров НП «СибАкадемСофт», исполнительный директор НП «СибАкадемСофт», всего не менее 12 человек, но квота может быть увеличена до 50% от общего состава Совета кластера.

  1. Изменение Устава НП «СибАкадемСофт», в частности, разделение позиций Председателя совета директоров и исполнительного директора, внесение положений о Совете кластера.

  2. Разработка Положения о работе Совета кластера.

Организация развития кластера создана в виде Некоммерческого партнерства содействия развитию информационных технологий «СибАкадемСофт» в июне 2001 года.

В предыдущих разделах описаны накопленный опыт и первоочередные меры по дальнейшему развитию.



Ключевые задачи НП «СибАкадемСофт» делятся на 5 направлений:

  1. Экономика. Цель направления: Формирование мощного территориально-производственного комплекса, способствование интеграции ИТ-компаний кластера в мировую экономику. Задачи:

      • Создание кластерного маркетингового центра;

      • Создание информационной системы функционирования ИТ-кластера;

      • Бизнес-инкубирование;

      • Привлечение инвестиций.

  1. Кадры. Цель направления: формирование образовательного центра мирового уровня, рост кадрового потенциала региона. Задачи:

      • Создание Высшей школы ИТ;

      • Реализация региональной программы инженерной магистратуры в рамках целевой контрактной подготовки;

      • Развитие социальной и жилищной инфраструктуры;

      • Разработка учебных программ для высшей школы и среднего специального образования и др.



  1. Исследования. Цель направления: сохранение и развитие интеллектуального потенциала для создания инновационных продуктов на базе передовых технологий. Задачи:

      • Создание совместных исследовательских центров;

      • Создание региональных представительств профильных технологических платформ;

      • Участие в интеграционных научных проектах СО РАН;

      • Наукоёмкое программирование и суперкомпьютинг.



  1. Экосистема. Цель направления: формирование особой среды общения, способствующей реализации творческого и предпринимательского потенциала. Задачи:

      • Создание центров детского технического творчества;

      • Создание технологических выставочных центров;

      • Проведение регулярных конференций, форумов, семинаров, олимпиад, школ;

      • Развитие дискуссионных площадок, клубов, проведение дней открытых дверей и др.

  1. Инфраструктура: Создание комфортных условий труда и снижение производственных и непроизводственных издержек. Задачи:

      • создание ЦКП;

      • Реализация проекта Айтигородок.

Предполагается достижение следующих результатов:

  • Увеличение числа членов кластера

  • Увеличения числа кооперационных связей

  • Наращивание компетенций.

К важнейшим мероприятиям по созданию и развитию специализированной организации развития кластера с образованием юридического лица (или управляющей компании), осуществляющей методическое, организационное, экспертно-аналитическое, информационное сопровождение развития кластера относятся:

Мероприятие

Срок

Результат

Источники финансирования

Налаживание регулярной работы совета кластера

2012

регулярные и активные коммуникации

собственные средства

Создание Положения о работе Совета кластера

2012

создание регламентов

собственные средства

Изменение Устава НП «СибАкадемСофт» в части органов управления и исполнительных органов

2012

Устав будет полностью соответствовать задачам кластера

собственные средства

Создание полноценного исполнительного аппарата

2012

появление ресурса для выполнения задач кластера

собственные средства

Проведение очередной процедуры переизбрания Председателя совета директоров НП «СибАкадемСофт»

2012, июнь

Будет выбран председатель СД на следующие 2 года

собственные средства

Создание информационной системы по управлению кластером и его функционированию (тиражируемый продукт для других кластеров)

2012

появление инструмента для выполнения задач кластера

собственные средства, региональный бюджет

В рамках программы развития ИТ-кластера Новосибирской области предполагается реализация следующих ниже перечисленных задач информационного обеспечения деятельности кластера.

  • Обновление портала www.sibakademsoft.ru. Приведение к текущей деятельности, создание на 1 этапе полноценной англоязычной версии сайта.

  • Создание и размещение на web-ресурсе smart-каталога предприятий кластера, а также предприятий-поставщиков, партнеров, сервисных компаний, мер поддержки и других элементов кластера.

  • Создание информационной системы взаимодействия участников кластера.

Главный результат - эффективно работающий орган кластерного развития, полноценно решающего задачи функционирования самого кластера и проблемы развития компаний кластера.


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2017
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал