Программа развития инновационного территориального кластера


Развитие системы подготовки и повышения квалификации научных, инженерно-технических и управленческих кадров



страница13/20
Дата28.10.2016
Размер2.51 Mb.
Просмотров2528
Скачиваний1
ТипПрограмма
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   20

4.Развитие системы подготовки и повышения квалификации научных, инженерно-технических и управленческих кадров.

4.1.Мероприятия по расширению объемов и повышению качества подготовки специалистов.


На основе данных набора в вузы Новосибирска по специальностям и направлениям подготовки (раздел 2) дается оценка того, что на рынок труда Новосибирска с бакалаврскими дипломами и дипломами специалистов (5 лет обучения) поступает чуть более 2000 выпускников, а с магистерскими дипломами 360-400 выпускников. Выпускники практически без проблем трудоустраиваются по следующим группам работодателей: a) ИТ-компании, работающие в ИТ-отрасли (разработка ИТ-продукции, развитие систем инфокоммуникаций, оказания сервисных услуг на этой основе и др.); b) Организации, учреждения и предприятия различных сфер экономики, имеющие в своих структурах ИТ-подразделения. По различным оценкам текущая численность работающих в ИТ области в целом в Новосибирске составляет 50-70 тыс. работающих. Дефицит специалистов только у компаний НП СибАкадемСофт на конец 2011г. составлял около 150 специалистов.

Для достижения целей программы развития Новосибирского ИТ-кластера необходимо существенно увеличить объем выпуска специалистов в соответствии с потребностями участников кластера (и текущими, и тем более прогнозными). Необходимо согласованное с Минобрнауки России кардинальное решение о существенное увеличение набора (и естественно, выпуска): a) в магистратуру до 1000-1200 человек в год, т.е. увеличение в 3 раза; b) на первый курс вузов по ИТ-специальностям в 2 раза (в расчете, что в магистратуру будут набираться 150-200 бакалавров – выпускников соседних регионов). Такое решение включает в себя: увеличение набора в целевую магистратуру ведущими вузами Новосибирска, осуществляющими адресную подготовку специалистов для конкретных работодателей, а в идеале – перспектива создания на базе ведущих университетов Новосибирска «Высшей школы ИТ» с программами магистерской подготовки.



Одним из приоритетных направлений развития высшей школы Новосибирска рассматривается инициирование и реализация образовательных программ подготовки (на первом этапе магистерских за счет дополнительно выделяемых к существующим бюджетным местам в НГУ и НГТУ), переподготовки и повышения квалификации кадров в области суперкомпьютерных технологий. Актуальным и необходимым для высшего образования Новосибирска, особенно с учетом перспективных направлений развития кластера, скорейшего и конструктивного включения в реализацию начатого в 2011г. под координацией МГУ проекта «Создание системы полготовки высококвалифицированных кадров в области суперкомпьютерных технологий и специализированного программного обеспечения» Комиссии при Президенте РФ по модернизации технологическому развитию. Первоочередным мероприятием в этом направлении рассматривается создание на базе НГУ, НГТУ, ИВМиМГ СО РАН, ИМ СО РАН и ИВТ СО РАН научно-образовательного центра «Суперкомпьютерные технологии» с задачами:

  • Разработки учебно-методического обеспечения системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в области суперкомпьютерных технологий.

  • Организации реализации образовательных программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в области суперкомпьютерных технологий (прежде всего, формирование научно-педагогического потенциала, обеспечивающего высокое качество подготовки специалистов в области СКТ с ориентацией на все основные целевые группы учащихся и формы обучения).

  • Развития интеграции фундаментальных и прикладных исследований и образования в области суперкомпьютерных технологий, обеспечение взаимодействия с РАН, промышленностью, бизнесом.

  • Расширения международного сотрудничества в создании системы суперкомпьютерного образования: привлечение ведущих зарубежных специалистов, установление партнёрских отношений с зарубежными организациями, стажировки российских преподавателей, участие зарубежных профессоров в разработке и реализации совместных образовательных программ.

В целях повышения качества подготовки специалистов по программам среднего, высшего и дополнительного профессионального образования в рамках кластера сформировать комитет по ИТ-образованию со следующими первоочередными задачами:

  • разработки и активного внедрения учебных курсов, ориентированных на получение качественных профессиональных навыков с учетом требований профессиональных стандартов по реально востребованным профессиям (программист, системный архитектор, системный аналитик, специалист по системному администрированию, менеджер информационных технологий, администратор баз данных и т.д.) –в рамках процесса согласования образовательных и профессиональных стандартов;

  • развития практики «авторизированного» обучения (т.е. обучения на основе учебных материалов и программ производителей программных средств, в сфере дополнительного образования такие программы в Новосибирске реализует, например, АНО Сибинфоцентр – участник кластера) в рамках основных образовательных программ всех уровней, в частности курсов по ИТ-продукции участников кластера;

  • систематизации в Новосибирске рынка дополнительных образовательных услуг в сфере ИТ, разработка согласованной программы развития всей системы дополнительного образования, повышения квалификации и переподготовке ИТ-специалистов Новосибирска (институты повышения квалификации и переподготовки при вузах и действующих самостоятельно, корпоративные учебные центры, центры дополнительного образования и т.д.);

  • целевая поддержка системы непрерывного образования, развитие практики совместного руководства выпускными работами студентов со стороны вуза и работодателя;

  • создания культуры наставничества и руководства студентов, выпускников, аспирантов; поддержки инициативы наставничества, научного руководства внутри инновационных компаний и академических структур.


4.2.Мероприятия по развитию системы непрерывного образования.


В инновационной экономике в динамично развивающейся ИТ-отрасли невозможно раз и навсегда подготовить специалиста или разработчика в ВУЗе. Масштабное, ускоренное обновление знаний заставляет специалистов обновлять свои знания несколько раз или безнадежно устаревать в бурно развивающемся мире технологий и ИТ-продуктов. В этом смысле, крайне важны мероприятия по развитию системы непрерывного образования, переподготовки и повышению квалификации научных, инженерно-технических и управленческих кадров предприятий и организаций-участников кластера, а ИТ-специалистов для других отраслей, в частности в Новосибирском ИТ-кластере предусматриваются следующие направления и мероприятия:

  • Систематизация в Новосибирске рынка дополнительных образовательных услуг в сфере ИТ, разработка согласованной программы развития всей системы дополнительного образования, повышения квалификации и переподготовке ИТ-специалистов Новосибирска (институты повышения квалификации и переподготовки при вузах и действующих самостоятельно, корпоративные учебные центры, центры дополнительного образования и т.д.).

  • Разработка и реализация тематических образовательных программ переподготовки и повышению квалификации для различных целевых групп, в т.ч. в качестве приоритетных подготовка и реализация программ поддержки «Плана перехода федеральных органов исполнительной власти и федеральных бюджетных учреждений на использование свободного программного обеспечения на 2011-2015 годы», утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации № 2299-р от 17.12.2010г.

  • Развитие действующих и создание новых корпоративных университетов на базе наиболее крупных участников кластера; более активное использование потенциала вузов в разработке и осуществлении программ переподготовки совместно со всеми категориями-участниками кластера.

  • Развитие системы и практики реализации «авторизированных образовательных программ» в сфере дополнительного образования и переподготовки ведущих мировых и Российских компаний-производителей программных средств, в т.ч. участников кластера.

  • Выявление “лучших образовательных практик” в компаниях участников кластера и масштабирование их на территории кластера, развитие культуры наставников, научных руководителей, тьюторов.

  • Проведение технологических семинаров, курсов, треков повышения квалификации по востребованным технологическим дисциплинам с привлечением ведущих специалистов международных и Российских ИТ-компаний, ученых.

  • Проведение конференций лидеров индустрии научно-образовательного сообщества на базе кластера.

Каталог: upload -> iblock
iblock -> Виртуальное коммуникативное пространство: становление, современное состояние и перспективы развития
iblock -> Общеобразовательное
iblock -> Занятие по профилактике терроризма и экстремизма для младших школьников «Жить в мире с собой и другими»
iblock -> К п. н, доцент кафедры немецкого языка
iblock -> Программа повышения квалификации «Новые информационные технологии в дошкольном образовании» Москва 2015
iblock -> Информация о реализации


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   20


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2019
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал