Профессиональный стандарт



Скачать 82.96 Kb.
страница1/6
Дата13.02.2017
Размер82.96 Kb.
Просмотров582
Скачиваний0
  1   2   3   4   5   6


УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

труда и социальной защиты Российской Федерации

от «13» октября 2014 г. №716н



ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
Менеджер по информационным технологиям


149

Регистрационный номер

  1. Общие сведения




Информационные технологии в экономике и государственном управлении




06.014

(наименование вида профессиональной деятельности)

Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Управление предоставлением, использованием и развитием информационных технологий (ИТ)

Группа занятий:

1120
1210

1237


1229
1236

1239



Руководители и старшие должностные лица государственных органов управления и представительств

Руководители учреждений, организаций и предприятий

Руководители подразделений (служб) научно-технического развития

Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы

Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения

Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы



(код ОКЗ1)

(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

72.60

Прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий

(код ОКВЭД2)

(наименование вида экономической деятельности)


II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)




Обобщенные трудовые функции

Трудовые функции

код

наименование

уровень квалификации

наименование

код

уровень (подуровень) квалификации

A

Управление ресурсами ИТ

6

Управление качеством ресурсов ИТ

А/01.6

6

Управление ИТ-инфраструктурой

А/02.6

6

Управление расходами на ИТ

А/03.6

6

Управление изменениями ресурсов ИТ

А/04.6

6

Управление отношениями с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ

А/05.6

6

Управление персоналом, обслуживающим ресурсы ИТ

А/06.6

6

Управление информационной безопасностью ресурсов ИТ

А/07.6

6

B

Управление сервисами ИТ

7

Управление договорами об уровне предоставления сервисов ИТ (SLA)

B/01.7

7

Управление ИТ-проектами

B/02.7

7

Управление моделью предоставления сервисов ИТ

B/03.7

7

Управление изменениями сервисов ИТ

B/04.7

7

Управление отношениями с пользователями и поставщиками сервисов ИТ

B/05.7

7

Управление персоналом, осуществляющим предоставление сервисов ИТ

B/06.7

7

Управление непрерывностью сервисов ИТ

B/07.7

7

C

Управление информационной средой

8

Управление стратегией ИТ

C/01.8

8

Управление программами и портфелями ИТ-проектов

C/02.8

8

Управление формированием и внедрением системы показателей оценки эффективности ИТ

C/03.8

8

Управление изменениями информационной среды

C/04.8

8

Управление отношениями с поставщиками и потребителями информации

C/05.8

8

Управление персоналом, обслуживающим и развивающим информационную среду

C/06.8

8

Управление рисками ИТ

C/07.8

8

D

Управление ИТ-инновациями

9

Управление формированием вклада ИТ в создание и реализацию инновационной стратегии

D/01.9

9

Управление выявлением и внедрением ИТ-инноваций

D/02.9

9

Управление оценкой эффективности ИТ-инноваций

D/03.9

9

Управление знаниями с помощью ИТ

D/04.9

9

Управление взаимоотношениями с заинтересованными лицами

D/05.9

9

Управление персоналом, обеспечивающим инновации ИТ

D/06.9

9

Управление рисками инновационного отставания в ИТ

D/07.9

9




III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Управление ресурсами ИТ

Код

A

Уровень квалификации

6




Происхождение обобщенной трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта




Возможные наименования должностей

Начальник вычислительного центра

Руководитель отдела управления инфраструктурой

Руководитель отдела программного обеспечения

Руководитель группы управления базами данных






Требования

к образованию

и обучению


Высшее образование – специалитет, магистратура

Рекомендуется повышение квалификации по программам управления персоналом, управления бюджетом, управления ИТ, управления ресурсами (компонентами) ИТ



Требования к опыту практической работы

Управленческий опыт в области ИТ более одного года, в управлении процессами разработки, управлении компонентами инфраструктуры или замещении менеджера по ресурсам ИТ более одного года

Особые условия допуска к работе

-

Дополнительные характеристики

Наименование документа

Код

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

ОКЗ

1229

1236
1237


1239


Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб), не вошедшие в другие группы

Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения

Руководители подразделений (служб) научно-технического развития

Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы



ЕКС3




Директор (начальник) вычислительного (информационно- вычислительного) центра

Начальник отдела автоматизации и механизации производственных процессов

Начальник отдела автоматизированной системы управления производством (АСУП)

Начальник отдела информации

Начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации


ОКСО4

080800

080700


230100

230200


230401

230101


090104

220100


220301
220305
220306
220401

220402


220701

220501


Прикладная информатика

Бизнес-информатика

Информатика и вычислительная техника

Информационные системы

Прикладная математика

Вычислительные машины, комплексы, системы и сети

Комплексная защита объектов информатизации

Системный анализ и управление

Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)

Автоматизированное управление жизненным циклом продукции

Компьютерные системы управления качеством для автоматизированных производств

Мехатроника

Роботы и робототехнические системы

Менеджмент высоких технологий

Управление качеством



3.1.1. Трудовая функция


Наименование

Управление качеством ресурсов ИТ

Код

A/01.6

Уровень (подуровень) квалификации

6




Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код

оригинала



Регистрационный номер профессионального стандарта



Трудовые действия

Формирование целей, приоритетов и ограничений управления качеством ресурсов ИТ и изменение их по мере изменения внешних условий и внутренних потребностей

Организация работы персонала и выделение ресурсов для управления качеством ресурсов ИТ

Контроль качества ресурсов ИТ

Анализ качества ресурсов ИТ, целей, приоритетов и ограничений управления качеством ресурсов ИТ

Необходимые умения

Контролировать качество ресурсов ИТ

Определять соответствие качества ресурсов ИТ потребностям (в частности, SLA)

Формировать целевое качество ресурсов ИТ и контролировать его достижение

Необходимые знания

Стандарты и методики оценки качества

Стандарты и методики оценки качества ресурсов ИТ, управления активами ИТ и конфигурациями ИТ

Способы определения потребностей в уровне качества ресурсов ИТ

Другие характеристики

Лидерские качества

Организаторские и коммуникационные способности


3.1.2. Трудовая функция


Наименование

Управление ИТ-инфраструктурой

Код

A/02.6

Уровень (подуровень) квалификации

6




Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код

оригинала



Регистрационный номер профессионального стандарта



Трудовые действия

Организация процесса выявления потребностей в ИТ-инфраструктуре

Организация формирования задач управления ИТ-инфраструктурой на основе выявленных потребностей и согласование этих задач с заинтересованными лицами

Инициирование и планирование выполнения задач управления ИТ-инфраструктурой и согласование с заинтересованными лицами этих планов

Контроль выполнения задач управления ИТ-инфраструктурой

Анализ результатов выполнения задач управления ИТ-инфраструктурой и выполнение управленческих действий по результатам анализа

Необходимые умения

Организовать командную работу с использованием внешних подрядчиков

Управлять процессами, оценивать и контролировать качество процессов управления ИТ-инфраструктурой

Контролировать и оптимизировать процесс управления инфраструктурой ИТ

Необходимые знания

Стандарты и методики управления ИТ-инфраструктурой

Стандарты и методики управления процессами ИТ

Другие характеристики

Лидерские качества

Организаторские и коммуникационные способности


3.1.3. Трудовая функция


Наименование

Управление расходами

на ИТ


Код

A/03.6

Уровень (подуровень) квалификации

6




Происхождение трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала













Код

оригинала



Регистрационный номер профессионального стандарта




Трудовые действия

Инициирование создания принципов управления расходами на ИТ и их изменение при изменении внешних условий и внутренних потребностей

Определение целей управления расходами на ИТ, согласование их с заинтересованными лицами и доведение их до сведения персонала, управляющего расходами на ИТ

Согласование расходов на ИТ с заинтересованными лицами и утверждение их

Планирование расходов на ИТ

Контроль расходов на ИТ

Анализ расходов на ИТ и выполнение управленческих действий по результатам анализа

Необходимые умения

Управлять финансами ИТ

Планировать бюджет и согласовывать его с заинтересованными лицами

Оценивать эффективность затрат на ИТ

Необходимые знания

Основы экономики и экономики ИТ

Принципы планирования бюджета ИТ

Корпоративные, отраслевые и государственные стандарты и методики планирования бюджета

Другие характеристики

Лидерские качества

Организаторские и коммуникационные способности

Аналитические способности



Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2017
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал