Отчет о работе государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ростовской области



Скачать 475.08 Kb.
страница1/4
Дата27.10.2016
Размер475.08 Kb.
Просмотров205
Скачиваний0
ТипОтчет
  1   2   3   4
Министерство общего и профессионального образования

Ростовской области

Отчет о работе государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ростовской области

«Семикаракорский агротехнологический техникум»

в 2015-2016 учебном году

г. Семикаракорск

2016 год
ОГЛАВЛЕНИЕ



  1. Сохранение и развитие учебно-материальной базы …………3 стр.

  2. Состав педагогических кадров ……………………………… 4 стр.

  3. Контингент студентов…………………………………………5 стр.

4. Обеспечение механизма социального партнерства, трудоустройство выпускников…………………………………………………………….6 стр.

5. Организация производственного обучения……………………..6 стр.

6.Учебная и методическая работа…………………………………..6 стр.

7.Организация работы со студентами, проявившими выдающие способности 8 стр.

8.Анализ успеваемости и качества подготовки студентов по специальностям..8 стр.

9.Воспитательная работа…………………………………………….9 стр.

10.Организация работы с лицами с инвалидностью и ограниченными

возможностями здоровья.------------------------------------------------------ 15 стр.

11.Внебюджетная деятельность………………………………………16 стр.

12. Выводы по итогам анализа работы в отчетном году,

задачи на новый учебный год………………………………… …17 стр.
Основные цифровые показатели (Приложения 1- 14)…………15 л.
Отчеты ГАК по специальностям ………………………………9 л.

1.Сохранение и развитие учебно-материальной базы.

Материально-техническая база государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ростовской области Семикаракорского агротехнологического техникума (САТТ) представлена:

Зданиями и сооружениями:



  1. Учебный корпус (г. Семикаракорск, пр. В.А. Закруткина, дом № 23) – 3261,3 кв.м. (спортзал – 162 кв.м., актовый зал – 113,1 кв.м.)

  2. Общежитие (г. Семикаракорск, пр. В.А. Закруткина, дом № 23) - 2194,9 кв.м.

  3. Гараж (г. Семикаракорск, пр. В.А. Закруткина, дом № 23) – 73,8 кв.м.

  4. Столовая (г. Семикаракорск, ул. А.А. Араканцева, 20-б) - 376,9 кв.м.

Земельными участками площадью 727530,34 кв.м., в т.ч.

земли поселений:

г. Семикаракорск, пр. В.А. Закруткина, 23) – 31820,54 кв.м.;

г. Семикаракорск, примерно в 50 м. на юго-запад от строения по адресу: ул. Королева, 5- 1817 кв.м.;

г. Семикаракорск, примерно в 25 м. по направлению на юг от строения по ул. А.А. Араканцева, 16 б - 2602 кв.м.;

г. Семикаракорск, ул. А.А. Араканцева, 20-б – 1290,77 кв.м.

земли сельскохозяйственного назначения:

Семикаракорский район, примерно в 1,2 км. по направлению на юг от ориентира х. Слободской – 690000,03 кв.м.

За 2015-2016 уч. год продолжилось обновление учебно-материальной базы:
--Выполнен текущий ремонт учебного корпуса- 1818 т. руб.;

-Ремонт общежития - 187,673 т. руб.

--Обустроена автоплощадка для учебной езды по профессии «Тракторист- машинист с/х производства» - 910 ,0 т. руб.

--Привлечены средства работодателей на развитие учебно - материальной базы: приобретение строительных материалов, электродов, натуральных образцов, теплового оборудования, провода для электромонтажных работ -156,0 т. р.


Обеспеченность специальной и учебной литературой


№ п/п

Наименование профессии

Всего учебников,

шт.


На одного обучающегося, шт.

Приобретено в 2015-2016 уч. г.

1.

Повар, кондитер

300

4,0

25

2.

Продавец, контролер-кассир

275

4,7

25

3.

Мастер по обработке цифровой информации

285

3,8

10

4.

Мастер общестроительных работ

255

3,8

20

5.

Мастер отделочных строительных работ

180

3,4

25

6.

Тракторист-машинист с/х производства

290

4,4

15

7.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

190

4,3

10

8.

Парикмахер

165

3,6

25




ИТОГО

1940

4

155

2. Состав педагогических кадров


В 2015-2016 уч. год учебный процесс осуществляли 36 штатных педагогических работникх, в т.ч. 25 преподавателей и 7 мастеров производственного обучения, 2 воспитателя, 2 педагога дополнительного образования, социального педагога. Средний возраст составил 40 лет.

Все преподаватели имеют высшее профессиональное образование (100%), мастера производственного обучения (50%), среднее профессиональное образование (50%).

Уровень профессиональной компетенции сотрудников ГБПОУ РО « САТТ» отражается в наличии квалификационных категорий:

6 чел.- высшую квалификационную категорию,

16 чел.– первую квалификационную категорию,

1 чел.– вторую квалификационную категорию.

6 чел. имеют звание «Почетный работник НПО РФ», «Отличник профтехобразования»;

5 чел. награждены Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ и Почетной грамотой Министерства общего и профессионального образования РО.


Согласно результатам проведенной в июне 2016 г. самооценки профессиональной деятельности педколлектив показал следующие результаты, соответствующие нормативным показателям профессиональных компетенций:

  • компетентность в области личностных качеств – 3,9 балла,

  • компетентность в области постановки целей и задач педагогической деятельности – 3,74 балла;

  • компетентность в области мотивации учебной деятельности – 3,9 баллов;

  • компетентность в области обеспечения информационной деятельности – 3,73 баллов;

  • компетентность в области разработки программы деятельности и принятии педагогических решений – 3,71 балл;

  • компетентность в области организации учебной деятельности – 3,9 балла

  • средний балл составляет - 3,74 .

В 2015-2016 учебном году 12 педагогов и мастеров п/о прошли курсы повышения квалификации в Ростовском ИПК и КП, Региональном ресурсном центре информационно-методического сопровождения учреждений профессионального образования «Содружество», Донском строительном колледже. Федотова Т.В., Старовойтенко А.А. «Инновационные подходы к преподаванию общепрофессиональных дисциплин в ОО профессионального образования в контексте внедрения ФГОС-3+», Курагеу Г.А. «Инновационные модели деятельности учителя информатики в условиях введения ФГОС», Ким А.В. «Методические и содержательные особенности преподавания дисциплины «Технология», Смыкова М.А. «Формирование профессиональных компетенций при изучении дисциплины «Информатика», Тимошина М.Ю. «Организация учебно-производственной деятельности обучающихся по освоению программ профессионального обучения» Карпукова Р.В. «Методика преподавания МХК в соответствии с ФГОС», Скурихина А.Н. «Методика преподавания биологии в соответствии с ФГОС», Трепутень О.В. «Методика преподавания математики в соответствии с ФГОС», Федорова С.О., Потоцкая Г.П. «Организация учебно-производственной деятельности обучающихся по освоению программ профессионального обучения», Левизова О.Е. «Организация учебно-производственной деятельности обучающихся по освоению программ профессионального обучения»

3 преподавателя и 4 мастеров п/о прошли стажировку на предприятиях и организациях города и района (ООО «Маяк», ООО «Ресурс», ООО «Родник», ОАО « Семикаракорский элеватор»).

В 2015-2016 учебном году 10 педагогов и мастер п/о прошли аттестацию на высшую и I квалификационную категорию: Федотова Т.В., Курагеу Г.А., Вострикова С.Н., Федорова С.О., Дрюкова Л.А., Нефедов А.К., Дрюков О.Н., Любич В.Н., Коврина Н.В., Панкратов А.Ф., Шелудченко С.В.

Двое преподавателей являлись членами ГЭК при проведении ЕГЭ.

Трое преподавателей приняли участие в территориальном конкурсе «Преподаватель года в системе СПО»: Коврина Н.В. (предметы общей подготовки) –победитель 3 степени; Федорова С.О.( общепрофессиональные дисциплины); Тимошина М.Ю. (мастер производственного обучения)- победитель I I I степени.


  1. Контингент студентов

В 2015-2016 учебном году обучалось 537 человек на дневной форме обучения в рамках выполнения государственного задания на 2015, 2016 гг. (в т.ч. учащихся-сирот и оставшихся без попечения родителей-41 чел.). Контингент учащихся составил:

По профессиям:

На базе 9 классов: 1 курс – 191 чел.; 2 курс-170 чел.; 3 курс-176 чел.;

В соответствии с региональным заказом, утвержденным постановлением Правительства РО от 17.05.13 г. № 290 контрольные цифры приема на 2015-2016 уч. г. были выполнены на 100 % , при плановых - 200 чел., фактический прием составил – 218 чел.: из них принято вновь 198 чел. , переводом из других учебных заведений 20 чел.

Приём по специальностям составил-32 человека

по профессиям:

09.01.03. «Мастер по обработке цифровой информации»,

19.01.17. «Повар, кондитер»,

08.01.07. «Мастер общестроительных работ»,

38.01.02. «Продавец, контролер-кассир»,

08.01.08. «Мастер отделочных строительных работ»

35.01.13. «Тракторист-машинист с/х производства»

43.01.02. «Парикмахер»

13.01.10. «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования»

по специальностям :

35.02.07. Механизация сельского хозяйства,

19.01.10. Технология продукции общественного питания

По договорам о совместной подготовке квалифицированных рабочих кадров обучается

170 ( 32%) учащихся, всего заключено 98 долгосрочных договоров с такими социальными партнерами, как:

ООО «Ресурс», ООО «Родник», МП ЖКХ

ПТПО «Семикаракорское»

ИП Дорогобедова

ОАО «Строитель-К»

ООО «Балабинское»

ООО «Урожайное»

ООО «Маяк»

ООО «Золотовское»

ООО «Айсберг»

ООО «Нива»

МУ ДОЛ «Солнышко».

ООО « Ника»

ОАО « Ремонтник»

ОАО Сыродельный завод « Семикаракорский»

Отсев студентов составил 35 человек, из которых 3 чел. были призваны в ряды РА, 10 чел. отчислены за неуспеваемость, 22 чел. по другим причинам (переезд в другую местность, самовольный уход и т.д.). Отчисленных студентов составило 6 % . Были приняты меры по сохранению контингента студентов, в частности введены дополнительные факультативные курсы, разработаны программы индивидуальных занятий, откорректированы критерии оценки знаний. Выпуск 2016 г. составил 160 человек, в т.ч. 7 диплома с отличием. Повышенные разряды получили 28 выпускников.


4.Обеспечение механизма социального партнерства,

трудоустройство выпускников.


С 2010 года в ГБПОУ РО « САТТ» действует Попечительский совет, состоящий из 12 человек, из которых 6 человек – представители работодателей: генеральный директор ООО « Ресурс», руководитель ОАО « Родник», руководитель ООО « Казачья пристань», директор ЗАО « Газмонтаж», директор ООО « ТеплоЭнерго», И.П. Дорогобедова. В перечень основных вопросов, рассмотренных на заседаниях Попечительского совета в 2015-2016 уч. году входили:

1 Установление связи с работодателями

2. Повышение престижа рабочих профессий

3. Работа со средствами массовой информации

4. Пропаганда результатов деятельности образовательного учреждения

5. Проведение летней оздоровительной компании для малообеспеченных учащихся

В 2015-2016 уч. году было продолжено активное взаимное сотрудничество с Семикаракорским, Мартыновским, Усть-Донецким, Багаевским, Константиновским Центрами занятости в рамках оказания дополнительных образовательных услуг незанятому населению, в государственных программах «Первое рабочее место», программе поддержке и развитию субъектов малого и среднего бизнеса (предпринимательства), социальных программах. Трудоустройство выпускников составило 100 %, в первый год по полученной специальности 100 %. На 01.07.16 г. выпускников ГБПОУ РО « САТТ» на учете не состояло. В 2012 годы в учебном заведении было создано бюро содействия трудоустройству, сформирована база данных работодателей, их вакансий, а также выпускников, нуждающихся в трудоустройстве, что способствовало улучшению трудоустройства.


  1. Организация производственного обучения.

В соответствии с учебными планами, рабочими учебными программами учебная практика (производственное обучение) прошла в полном объеме в лабораториях и мастерских учебного заведения под руководством мастеров производственного обучения, производственная практика на предприятиях, организациях непосредственно на рабочих местах под руководством опытных наставников. В этом учебном году производственная практика на 95 % прошла на оплачиваемых рабочих местах по профилю на предприятиях малого бизнеса, индивидуальных предпринимателях. По результатам производственной практики всем обучающимся были присвоены рабочие разряды в рамках промежуточной аттестации.



  1. Учебная и методическая работа.

В 2015-2016 учебном году педагогический коллектив техникума работал по единой проблеме: «Повышение качества подготовки конкурентноспособных специалистов агротехнологического техникума в условиях реализации Федеральных Государственных образовательных стандартов»



Целью методической деятельности техникума является подготовка высококвалифицированных специалистов современного уровня, учебно-методическое обеспечение образовательного процесса с учетом проводимых, планируемых и предполагаемых изменений в системе образования.

Основные направления методической работы:

1. Организационная часть – составление планов, графиков, организация планирования работы цикловых комиссий и индивидуальных планов научно-методической работы.

2. Повышение квалификации и профессионально-педагогического мастерства педагогов – организация курсов повышения квалификации, переподготовки и стажировки сотрудников, подготовка к аттестации педагогических работников, подготовка и проведение заседаний педагогического совета, мероприятиях контроля за учебно-воспитательным процессом.

3. Нормативно-правовое и учебно-методическое обеспечение деятельности цикловых комиссий и педагогов – обновление нормативно-правовой базы в соответствии с Законом «Об образовании» от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

4. Обобщение и распространение педагогического опыта – участие в различных мероприятиях по трансляции педагогического опыта, подготовка информационных материалов, проведение инструкционно-методических совещаний.

5. Создание видеотеки учебных занятий.

6. Материально-техническое обеспечение деятельности кабинета – обеспечение ознакомления педагогов, председателей цикловых комиссий с учебно-методической документацией (учебные планы, программы, рекомендации), педагогической и специальной литературой.

В ГБПОУ РО Семикаракорский агротехнологический техникум» сформирована и функционирует система методической работы, включающая в себя следующие структурные элементы:



  1. совет техникума;

  2. педагогический совет;

  3. методический совет;

  4. методические комиссии;

Преподаватели и мастера производственного обучения, обобщая свой педагогический и методический опыт, в 2015-2016 уч. году приняли участие во Всероссийском Фестивале педагогического творчества:

Педагоги: Федотова Т.В., Скурихина А.Н., Старовойтенко А.А., Вострикова С.Н., Головина И.А., Шелудченко С.В., Курагеу Г.А., Русина С.Ю., Лоза Г.Т., Коврина Н.В., Федорова С.О., Ефремова Г.В., Авсецина М.Г. - имеют в Интернет Сети собственные мини-сайты, где публикуют написанные ими статьи и методические разработки.

В текущем учебном году значительно повысилась роль и эффективность работы цикловых комиссий – комиссии гуманитарных, естественно - научных, социально-экономических и технических дисциплин. Цикловые комиссии - основная структура, организующая методическую работу преподавателей-предметников, преподавателей профессиональных дисциплин и мастеров производственного обучения, способствовали повышению методической культуры педагогов и развитию их творческого потенциала.

В техникуме создан и постоянно работает информационный центр, который включает в себя лаборатории информатики, информационных технологий, подключенные в единую, локальную сеть с выходом в Интернет.

Число персональных компьютеров, подключенных к сети Интернет – 60 шт., в том числе используемых в учебных целях – 38 шт., в учебном процессе используются: интерактивные доски - 3 шт., принтеры - 9 шт., мультимедийные проекторы - 10 шт., сканеры - 2 шт., программное обеспечение для тестированного контроля знаний. Имеется свой сайт: http://spu73-stsit.ucoz.ru.



Деятельность техникума обеспечивается следующими программными продуктами:

1. Системное программное обеспечение, которое предназначено для выполнения различных вспомогательных функций: управление ресурсами

ЭВМ; создание копий используемой информации; проверку работоспособности устройств ЭВМ; выдачу справочной информации о компьютере. Это: операционная система; антивирусные программы; программы архивирования; программы обслуживания сети.

2. Пакеты прикладных программ, которые непосредственно обеспечивают выполнение необходимых пользователю работ. Это текстовые редакторы (Microsoft Word); электронные таблицы (Microsoft Ехсеl); бухгалтерские программы (1С: Бухгалтерия, «Парус» и др.); системы искусственного интеллекта (проверка орфографии, перевод, распознавание текста); браузеры; обучающие программы и др.



  • количество Internet-серверов - 2

  • количество локальных сетей -3

  • количество компьютерных классов – 2, степень новизны не более 5 лет.

В техникуме реализуется 40 дополнительных образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. За 2015-2016 уч. год обучено 330 человек с получением свидетельства о присвоении квалификации по профессии.


7.Организация работы со студентами, проявившими выдающие способности.
7.1 В 2015-2016 учебном году студенты принимали участие в очной территориальной олимпиаде по информатике ( 3 участника). Также в течение году отслеживалась повышенная активность студентов в дистанционных олимпиадах всероссийского и международного уровней. Из 308 человек – 204 заняли призовые места, в 2014-2015 уч. году из 212 человек – 84 заняли призовые места

7.2.На базе техникума проведена 4 научно-практическая конференция «Поиск. Открытие. Творчество». Студенты под руководством преподавателей защитили проектно- исследовательские работы: Манукян Римма и Борисова Инна «Современные продукты питания и здоровье подростков» (рук. Русина С.Ю), Лангаева Юлия «Логарифмы вокруг нас» ( рук. Лоза Г.Т.), «Все косы твои да бантики» Кундрюкова Екатерина (рук. Дрюкова Л.А.). Смычков Игнат и Зимарин Михаил «Энергосберегающие лампы» (рук. Маркина Е.В.), «Компьютерные игры и мы» Кривов Даниил и Мищенко Леонид (рук. Курагеу Г.А.). Шубенкова Юлия «Региональный компонент в профессии приемлем» (рук. Потоцкая Г.П.) . «Геометрия и мода» Кравченко Маргарита и Шенгоф Алена (рук. Головина И.А.). «Почему люди говорят на разных языках» Буряк Роман ( рук. Безбородова О.И., «Улицы родного города»- Быкадорова Екатерина и Кутнич Мария (рук. Любич В.Н)., «Я б в предприниматели пошел- пусть меня научат» ( рук. Потоцкая Г.П.).

7.3. Студенты под руководством преподавателей приняли участие в Региональной научно - практической конференции «Шаг в науку» ( г. Ростов-на –Дону):


  1. «Новое поколение выбирает ЗОЖ» - участник Малинина Дарья , руководитель Любич В.Н.,

  2. «Региональный компонент в профессии приемлем», руководитель Потоцкая Г.П. -победитель III степени

8. Анализ успеваемости и качества подготовки студентов по специальностям.


По результатам 2015-2016 уч. г. анализ уровня обученности и качества знаний по профессиям показал:

код

Наименование профессии

Общеобразовательный цикл

Профессиональный цикл

Обученность

%


Качество знаний,%

Обученность%

Качество знаний,%

19.01.17.

Повар, кондитер

93,5

35

100

95

38.01.02.

Продавец, контролер-кассир

92

34

100

74

09.01.03.

Мастер по обработке цифровой информации

94

39

100

88

08.01.08.

Мастер отделочных строительных работ

91

25

100

91

08.01.07.

Мастер общестроительных работ

93,2

36

100

67

35.01.13.

Тракторист-машинист с/х производства

91,8

27,8

100

63

43.01.02.

Парикмахер

96,3

38,8

100

71

13.01.10.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

91,6

33

100

87

Государственная итоговая аттестация выпускников ГБПОУ РО « САТТ» в 2016 году прошла без нарушений. Анализ результатов государственной итоговой аттестации выпускников показал: из допущенных к государственной итоговой аттестации 160 выпускника, не явился 4 чел. по состоянию здоровья. Дипломы среднего профессионального образования получили 156 выпускников, в т.ч. 7 дипломов с отличием. Повышенные разряды получили 28 выпускников. Средний показатель качества защиты письменной экзаменационной работы составил 79,5 %, средний балл – 4,1

Председателями государственных экзаменационных комиссий были высказаны следующие рекомендации по совершенствованию содержания и качества профессионального обучения рабочих:


  1. Укрепление учебно-материальной базы по профессиям (приобретение современных оборудования, инструментов, материалов, приспособлений).

  2. Увеличение учебного времени на практическое обучение (учебную и производственную практики) в собственных лабораториях и мастерских, а также в производственных условиях.

  3. Стимулирование наставников на производстве в период производственной практики.

9. Воспитательная работа



1.Наличие воспитательной программы в образовательном учреждении.
Воспитательная деятельность в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Ростовской области Семикаракорский агротехнологический техникум строится с учётом анализа работы за предыдущий период, социально – педагогической диагностики.

В техникуме разработана концепция воспитательной работы, в которой определены цели и задачи воспитания, этапы построения воспитательной системы, содержание деятельности, разработаны программы:

Патриотическое воспитание (Программа «Патриот»).

Духовно- нравственное воспитание (Программа «Культура»).

Организация здоровье сберегающего пространства (Программа Здоровье). Профилактика асоциальных явлений у юношей и девушек (Программа «Гражданин»). Содействие подготовке конкурентоспособного специалиста (Программа «Специалист»). «Формирование толерантности, гражданской ответственности, воспитания культуры межнационального общения и профилактика экстремизма в молодёжной среде».

С целью совершенствования системы воспитания в техникуме разработана Программа развития с учётом региональной специфики, определяющая перспективы и приоритеты в развитии по следующим направлениям:

- гражданско – патриотическое,

- нравственное и духовное воспитание,

- воспитание положительного отношения к труду,

- интеллектуальное воспитание,

-здоровьесберегающее воспитание,

-правовое воспитание и культура безопасности,

-воспитание семейных ценностей,

- формирование коммуникативной культуры,

- экологическое воспитание.

В 2015 -2016 учебном году воспитательная работа в техникуме осуществляется в рамках сетевого воздействия совместно с социальными партнёрами;

-городским и районным отделом по делам молодёжи, органы опеки и попечительства,

Районный краеведческий музей. Свято Троицкий храм. Музей Виталия Закруткина, станица Кочетовская. Администрация Семикаракорского района, Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав. Райвоенкомат. Семикаракорский отдел полиции. Центр занятости населения. Районный дворец культуры. Центральная районная библиотека.

Центральная районная больница. Школы города и района, музыкальная школа. Предприятия города и района. Турецкая диаспора Семикаракорского района.
2 Кадровое обеспечение воспитательной работы

№№

ФИО

должность

образование

стаж работы

курсы повышения квалификации за последние 5 лет по профилю работы

% кадровое обеспечение воспитательной работы




1.

Карпукова Р.В.

Зам. директора по УВР

Средне-специальное

24года

2013год

2015год








2.

Малько З.Г.

Социальный педагог

Средне -специальное

5мес










3.

Романченко Т.Е.

Педагог доп. образования

Высшее

2год










4.

Лукьяненкова О.Н.

Воспитатель общежития

Средне-специальное

12лет










5.

Масленникова Т.М.

Воспитатель общежития

Средне-специальное

6лет












3.Социальная работа: Контингент учащихся 537 ч:

малообеспеченных -396.

неполных - 101.

многодетных – 33

неблагополучных – 7

сирот - 44

В течение учебного года социальным педагогом ведётся работа с детьми сиротами и оставшимися без попечения родителей, по вопросам , обеспечения, самообслуживания, жилья, летнего отдыха, трудоустройства.

Двое студентов получают стипендию правительства Российской Федерации за особые достижения в обучении.

4.Профилактическая работа.

В техникуме разработана программа по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Педагогический коллектив работает над реализацией Федерального закона №120 «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»

Тесная связь с отделом по предупреждению правонарушений несовершеннолетними.

На базе техникума и общежития в течении года проводились беседы, диспуты, встречи с представителями ОВД и ГИБДД

Проведена беседа с инспектором ГИБДД – ноябрь 2015г,апрель 2016г.

Операция «Дорога» - Котяш А.Е..

Операция «Подросток» - Котяш А.Е.

Посещение трудных семей и семей опекунов.

Ведется работа с комиссией по делам несовершеннолетних.

Работа по профилактике и злоупотреблению психоактивных веществ, включает в себя:



  1. Профилактическая работа с родителями:

- изучение семьи и оказание помощи семье в конфликтных ситуациях

- предупреждение внутрисемейного вовлечения, беседы классных

руководителей.


  1. Воспитательно-педагогическая работа с родителями:

- проведены тематические классные часы

- проведены акции «Молодежь против наркотиков»

-акция «НЕТ террору»

-неделя толерантности «Мы разные, но мы вместе»

-Акция «Десант здоровья», Ростовская область территория здоровья

- конкурс рисунков «Моя малая родина»

Также были запланированы и проведены;

1.Тематические классные часы - 18.

2.Родительские собрания - 6.

3 Встречи с врачами- специалистами -4 .

4.Сотрудниками ОВД и ГИБДД -12.

5.Служителями церкви - 2.

6.Участие в городских и районных акция - 11.

7.Дни здоровья -6.



5.Динамика правонарушений и преступлений за 3 года



Год

Правонарушения

Преступления

Состоит на учете у нарколога

На учете в ПДН

Осуждены

«Группа риска»













Всего

Поступили на 1-й курс, стоящими на учете

Поставлены на учет за время обучения в техникуме

Снято с учета







2014

9

2

1

14

6

8

11

1

28

2015

7

1

0

11

3

8

11

1

27

2016

3

1

0

11

1

4

6

1

18

В результате кропотливой профилактической работы всего педагогического коллектива, проведённых мероприятий совместно со службами профилактики, в 2016 году с учёте в КПДНиЗП, сняты 7 студентов.


6.Работа с обучающимися, проживающими в общежитии
Воспитательная работа в общежитии ведётся согласно годовому плану,

под руководством воспитателя работает совет общежития, выбранный из числа учащихся самими же студентами. В 2015-2016 учебном году в общежитии проживало 195 студентов. Запланированы и проведены лекции, беседы, внеклассные тематические мероприятия. В сентябре и октябре в адаптационный период педагоги техникума проводят внеклассные мероприятия в общежитии в вечернее время, согласно графика.

Учитывая, что за последние годы увеличилось число учащихся турецкой национальности, в 2012году было заключено соглашение о сотрудничестве с руководителем турецкой диаспоры Семикаракорского района, работа ведётся по настоящее время.
7.Организация досуговой деятельности.
Организация досуга осуществляется, согласно плана воспитательной работы. Форма организации этого вида воспитания:

Работа кружков гуманитарного направления, экскурсии в музеи и на художественные выставки, современная работа с активом школы искусств по программе: «Путешествие в мир искусств», «Музыка и живопись».

Работа команд КВН «Электрошокеры», «Без тормозов». Беседы: «Культура досуга», «Мои увлечения». Ежегодные недели: «Очей очарованье», «Русская масленица», «Донские посиделки». Конкурсы; художественного чтения, рисунков, плакатов, буклетов, презентаций, видеороликов и т.д.

Кружки: Театральный -39 учащихся.

Агитбригада-34 учащихся.

Секции: Бокс – 22уч- ся. Волейбол-25уч-ся.

Баскетбол – 34уч-ся Футбол - 45уч-ся.

В 2015-2016 учебном году, команда «САТТ» по футболу заняла первое место в соревнованиях по футболу среди образовательных учреждений района, команда по баскетболу заняла третье место в городском турнире по уличному баскетболу.



8.Организация летнего отдыха.

№№

Направлено детей в летние лагеря

Трудоустройство на летний период

Отдых с родителями

Другие формы отдыха

всего

в том числе сирот

всего

в том числе сирот

всего

в том числе сирот

всего

в том числе сирот

1.

20 12

51 9

112 -

  1. 5


9. Результативность воспитательной работы.

Победители городских (зональных) мероприятий -2.

1. В районных соревнованиях команда «САТТ» по футболу -1место

2. В городских соревнованиях команда «САТТ» по баскетболу - 3 место

Призёры, победители в индивидуальных зачётах, конкурсных мероприятиях -34.

1.В городских (зональных) - 26, в зональном этапе регионального проекта «Десант Здоровья», в рамках областной акции «Ростовская область – территория здоровья»


10. Мероприятия проведенные в рамках реализуемых программ.

Линейки «Памяти», «71 годовщине Великой Победы» «Их имена не забыты», «Помним и преклоняемся». Недели знаменитых земляков –Б.Куликова, В.Закруткина, А.Араканцева, Н.Арабского. Встречи с работниками ОВД, музейными работниками, представителями военного комиссариата, членами совета ветеранов войны и труда. Беседы «Что значит служить Родине?», «Они учились здесь», «О мужестве», «Гражданин и обыватель», «Отечества достойные сыны».

С 2006 года, волонтёрское движение «Помогай, ближнему», помощь пенсионерам и пожилым людям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.

Уже стали традиционными такие мероприятия:

«День знаний».

«Осенний бал».

«День народного единства».

«День матери».

«День студента».

«Выпускной».

«Масленница»

Круглый стол: «Нет Терроризму», урок «Мир без нацизма», «Крым исторический и современные аспекты»

Конкурсы: «Я люблю свой город», фотоконкурсы,

Студенты техникума принимают активное участие в городских и районных мероприятиях.

«День города Семикаракорска» - сентябрь,2015г.

«Семикаракорскому району 91 год» - сентябрь 2015г.

«71 -годовщина Великой Победы» - май, 2016г.

«Бессмертный полк» - май 2016г.

«Молодёжная команда губернатора» - апрель 2016г.

«День матери» - ноябрь, 2015г.

«Закруткинаская весна» - июнь, 2016г.

«День молодежи» - июнь, 2016г.


Подводя итоги работы, можно отметить, что благодаря расширению специфики мероприятий, быть участником воспитательного процесса в студенческих кругах становится престижным. Это позволяет формировать более качественную и компетентную команду студенческого Совета, что способствует развитию студенческого самоуправления, сохранению, обогащению и обеспечению преемственности культурных традиций техникума и, как следствие, создаёт благоприятные условия формирования ценностных ориентаций, необходимых для гармоничного развития личности студентов, их дальнейшего общественного и профессионального становления.

10. Организация работы с лицами с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья.

В соответствии с Письмом Минобрнауки РФ от 18.03.2014 г. № 06-281 "Требования к организации образовательного процесса для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных образовательных организациях, в том числе оснащенности образовательного процесса в правила приёма в ГБПОУ СПО РО « САТТ» внесены изменения и корректировки

 На обучение в техникуме по образовательной программам среднего профессионального образования принимаются лица с ограниченными возможностями здоровья, инвалиды II и III групп, которым согласно заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы не противопоказано обучение в техникуме по данным специальностям и программам.

В техникуме создаются надлежащие материально-технические условия, обеспечивающие возможность для беспрепятственного доступа лиц с недостатками физического и психического развития в здания и помещения образовательного учреждения включая: пандус, распашные двери. При входе и выходе установлены световые маяки.

Планируется установка тактильных напольных указателей перед пандусами, установка дополнительных поручней и тактильные указатели на лестнице.

 Лица с ограниченными возможностями здоровья при поступлении подают стандартный набор документов и представляют по своему усмотрению оригинал или ксерокопию одного из следующих документов: заключение психолого-медико-педагогической комиссии; справку об установлении инвалидности, выданную федеральным учреждением медико - социальной экспертизы.

 В целях доступности получения среднего профессионального образования, обучающимися инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, в техникуме обеспечивается: размещение в доступных для слабовидящих местах в адаптированной форме справочной информации о расписании учебных занятий, консультаций и экзаменов; проведение текущего контроля успеваемости, промежуточной и государственной итоговой аттестации обучающихся с учётом ограничений здоровья.

В штате техникума имеется должность социального педагога, осуществляющего мероприятия по социальной и психологической адаптации лиц, с ограниченными возможностями здоровья.

11.Внебюджетная деятельность.

Объем средств ГБПОУ РО « САТТ», полученных от внебюджетной деятельности составил 2651,8 тыс. рублей. Источниками доходов стали:

- дополнительная образовательная деятельность;

- реализация собственной продукции (зерновых культур);

- предоставление общежития.

Дополнительные образовательные услуги были оказаны различным категориям населения, в т.ч. безработным гражданам по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по профессиям:


№ п/п

Наименование профессии

Кол-во обученных,

чел.


Стоимость обучения,

руб.


Полученный доход.

руб.


1.

Водитель автомобиля категории «В»

100

12820,41




2,

Водитель автомобиля категории

« С»


25







3.

Водитель автомобиля (переподготовка)

20

7886,08




4.

Повар

10

11095,93




5,

Повар (повышение квалификации)

8

3207,62




6,

Продавец продовольственных товаров

16

9116,98




7.

Контролер-кассир

17

8355,38




8.

Оператор ЭВМ

20

8768,51




9.

Электросварщик ручной сварки

15

9822,46




10.

Электросварщик ручной сварки (повышение квалификации)

14

4580,33




11.

Электрогазосварщик

10

10576,95




12.

Электрогазосварщик (повышение квалификации)

4

5427,44




13.

Тракторист-машинист с/х производства категории «С»

18

11571,56




14.

Тракторист-машинист с/х производства категории «Е»

2

12860,9




15.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

14

8536,96




16.

Бетонщик

6

3368,12




17.

Облицовщик-плиточник

8

4814,62




18.

Парикмахер

19

15776,9




19.

Парикмахер (повышение квалификации)

4

3364,68




20.

Портной

8

9859.0




21.

Официант

4

7524.0




22

Бармен

6

7633.9




23.

Кондитер

5

7200.0







ИТОГО

353






Полученные средства были распределены следующим образом:

Заработная плата -60 %; укрепление материально-технической базы- 30 %; прочее – 10%.

12. Выводы по итогам анализа работы в отчетном году,

задачи на новый учебный год.

Утвержденный годовой план работы ГБПОУ РО « САТТ» на 2015-2016 уч. год

выполнен в полном объеме. По результатам деятельности достигнут определенный результат:

Продолжалась работа по повышению качества профессионального образования и изучению содержания, формирование КМО и КОС по профессиям с учетом требований новых образовательных стандартов и современных требования работодателей, укрепление учебно-материальной базы, повышение уровня профессионального мастерства педагогического коллектива.


Планируемая единая проблема на новый учебный год:

«Внедрение в практику образовательного и воспитательного процессов информационно-коммуникационных технологий и повышение роли социального партнерства в системе подготовки рабочих кадров».
В работе педагогического коллектива планируются следующие приоритетные направления:

  1. реализация федеральных государственных образовательных стандартов начального и среднего профессионального образования;

  2. обеспечение условий для формирования личности студента как человека культуры-будущего конкурентно способного специалиста, обладающего гуманистическим мировоззренческим потенциалом и гражданской ответственностью, ориентированного на профессиональное, интеллектуальное и социальное творчество через реализацию целевых воспитательных программ;

  3. изучение и внедрение информационных технологий в образовательный процесс;

  4. развитие социального партнерства;

  5. совершенствование организации учебно-воспитательного процесса;

  6. повышение уровня успеваемости и сохранение контингента;

  7. повышение квалификации административно-управленческого и преподавательского состава.


Проблемы:
1. Капитальный ремонт общежития.

2. Переход на автономное отопление.

3. Дооборудование кабинетов : контрольно- измерительных приборов, медико- биологических дисциплин.

4. Дооборудование лабораторий: электротехники с основами радиоэлектроники, технологии производства продукции растениеводства, технологии производства продукции животноводства.


Пути развития:
1. Реализация образовательных программ среднего профессионального образования по профессиям и специальностям.

2. Увеличение контингента до 600 чел.

3. Развитие целевой подготовки.

4.Совершенствование работы областной экспериментальной площадки по внедрению образовательных программ развития предпринимательских навыков среди обучающейся молодежи.






Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3   4


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2017
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал