Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Югорский центр занятости населения»



Скачать 83.27 Kb.
Дата14.02.2017
Размер83.27 Kb.
Просмотров150
Скачиваний0
ТипЗакон





Казенное учреждение

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Югорский центр занятости населения»

d:\мои документы\мои рисунки\организатор клипов (microsoft)\j0400034.jpg

Профессиональная ориентация –

это важно, это нужно знать

г. Югорск

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ.

Профессиональное консультирование – это совет по выбору профессии.

Профконсультирование включает в себя комплекс психолого-диагностических мероприятий, направленных на оказание помощи в выборе профессии. Основной акцент в нем делается на определении профессиональной пригодности консультируемого к той или иной профессии с опорой на данные психологического обследования. При этом выбор профессии должен быть осознанным, свободным. Решение о выборе профессии должно приниматься, в конечном счете, самим субъектом и должно выступать как самостоятельно принятое, с учетом оказанной помощи.

Профориентационная система «Профи-III» предназначена для компьютерного проведения и обработки тестов. Программа предлагает комплексную оценку потребностно-мотивационной и личностной сфер человека с целью помощи в выборе наиболее подходящей профессии, максимально раскрывающей потенциал личности и удовлетворяющей ее потребностям.

Программа тестовой методики комплексной диагностики «Профконсультант» совмещает анализ мотивационной сферы, личностных качеств и интеллектуальных способностей в рамках диагностики профессиональных склонностей. Осуществляется сравнение показателей реального человека с

2

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» предусматривает права граждан в области занятости, касающиеся профориентации и социальной адаптации

Специалист – профконсультант

Вам предложит:



Профконсультирование:
- Тестирование, с целью выявления

профессиональных склонностей и спо-

собностей. А также определение осо-

бенностей темперамента и свойств

личности. В арсенале специалиста

на сегодня имеется 5 программ:

-«Профориентационная система

«Профи-III»

-Тестовая методика комплексной

Диагностики «Профконсультант»

-Компьютерная программа

«Профессионал»

-Компьютерная система определения профпригодности

-Компьютерная программа

«ПСИ-ДОС»

Профинформирование:

Ознакомление с профессиограммами

специальными описаниями профес-

сий.

Вы можете также просмотреть видео-фильмы по заинтересовавшим Вас профессиям.

Вы сможете получить различные раздаточные материалы: буклеты,

брошюры, памятки.

Занятия по программам

социальной адаптации
- Клуб «Ищущих работу»

- Курс «Выбор профессии»

- Курс «Обучающая технология поиска работы

- Курс «Техника трудоустройства»

- Курс социально-трудовой адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы

- Курс «Психологические основы предпринимательской деятельности»

Подробную информацию о всех реализуемых программах и курсах Вы сможете прочитать на следующих страницах данного информационного выпуска


1

«идеальными» характеристиками профессий.



Компьютерная тестовая программа «Профессионал» предназначена для оценки профессиональной направленности на основе предпочтения человеком различных по характеру видов деятельности.

Компьютерная система определения профпригодности предназначена для оценки профессиональной направленности на основе самооценки учащихся одновременно своих возможностей, эмоционального состояния и предпочтения своей будущей профессии.

Компьютерная программа «ПСИ-ДОС» - содержит 9 тестов, которые помогут определить, какое место личные качества занимают в общей системе свойств личности

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ИНФОРМИРОВАНИЕ.

Профессиональная информация – это информация о профессии, в которой не только раскрываются привлекательные стороны, но и приводятся сведения о ее содержании, в том числе касающиеся и негативных аспектов.

Профессиограмма – подробное описание профессии через систему требований, предъявляемых ею к человеку, включая качества личности, особенности мыслительных процессов, знания, умения и навыки, которыми он должен обладать для того, чтобы успешно справиться с данной профессией, противопоказания к деятельности.

3

КЛУБ ИЩУЩИХ РАБОТУ

Помогает членам Клуба получить наилучшую возможную

работу в кратчайший срок.

Цель работы Клуба – помочь безработным гражданам

преодолеть чувство пессимизма, неуверенности,

скованности, поверить в свои силы, утвердиться в своем

профессиональном выборе, приобрести знания, умения и

навыки, которые позволят им найти подходящую работу.

Участников Клуба обучают поиску работы, укрепляя

уверенность в себе и прививая практические навыки и

умения преподнести себя, представить свои возможности,

необходимые для достижения успеха.

Основная установка заключается в том, что для каждого из

членов Клуба, желающих получить работу, она всегда

найдется.

Работа есть для каждого, но ее нужно уметь найти.

4

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН «ОБУЧАЮЩАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ПОИСКА РАБОТЫ»

У граждан, простоявших на учете более 8 месяцев возникает дефицит активного поведения, интересов, целей. Это тяжелое психологическое состояние наблюдается при отсутствии материальных трудностей. Отсутствие даже минимальных успехов в поиске работы ведет к потере надежды. Прослеживается тенденция возрастания апатии. Человек прекращает попытки изменить положение и привыкает к состоянию бездеятельности. Порой люди боятся найти работу, в них укореняется чувство страха перед встречей с работодателем, чувство ненужности, неуверенности в своих возможностях.

Основная цель профконсультанта при работе с такой категорией безработных – изменить потребностно-мотивационную сферу клиентов, что может быть достигнуто за счет специально организованного общения во время групповых занятий.

Повышение мотивации, активизации на самопоиск, самозанятость, предоставление возможности разобраться в себе, изменение своих взглядов на будущее – все эти задачи могут быть успешно реализованы с помощью специально разработанной программы групповых занятий по социальной адаптации с возможностью получения по их окончании психологической поддержки с использованием коррекционных консультаций.



6

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ АДАПТАЦИЯ ЛИЦ,

ОСВОБОЖДЕННЫХ ИЗ МЕСТ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

Одно из направлений деятельности центра занятости населения это работа с лицами, освобожденными из мест лишения свободы.

Задачи социально-трудовой адаптации данной категории клиентов не могут быть решены без использования данных различных наук, исследующих закономерности психической деятельности человека, отбывающего наказание, и основные факторы, влияющие на процесс его социально-трудовой адаптации.

Активная и целенаправленная работа по социальной реабилитации осужденных способна помочь им адаптироваться в реальных социальных условиях.

Роль Центра занятости в этом контексте заключается в оказании содействия в трудоустройстве и социально-психологической адаптации лиц, освобожденных из мест лишения свободы к реально существующим условиям рынка труда.

8

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ИНВАЛИДОВ

Профессиональная ориентация инвалидов является одним из основных мероприятий по профессиональной реабилитации инвалидов, соединяя в себе систему и процесс определения структуры наиболее развитых способностей с целью последующей оценки пригодности и склонности к определенной профессии. Это комплекс социальных, психологических и медицинских задач, результатом решения которых должно стать оптимальное профессиональное самоопределение человека, соответствующее индивидуальным возможностям и запросам общества в кадрах.

Особенностью профориентации инвалидов является наличие определенного количества медицинских противопоказаний к трудовой деятельности, сужающих выбор профессии по интересам.

Чтобы квалифицированно оказать помощь инвалидам в профессиональном самоопределении, необходимо знать их психологические особенности, их личностную позицию в отношении трудоустройства.

Отношение администрации и персонала предприятий к трудовым возможностям инвалидов – делают эту категорию граждан особой среди клиентов службы занятости.

10


ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЕЖИ

«ВЫБОР ПРОФЕССИИ»

Как показывает анализ ситуации на рынке труда, каждый безработный сегодня – молодой человек в возрасте до 29 лет. Низкая конкурентоспособность молодежи из-за недостатка профессиональных знаний, отсутствия необходимой квалификации и трудовых навыков, нежелание работодателей вникать в социальные проблемы молодежи, нести дополнительные финансовые и организационные издержки на их профессиональное обучение; существенные диспропорции по некоторым специальностям между выпуском специалистов и потребностью в них на рынке труда, приводит к тому, что молодежь является одной из уязвимых категорий на рынке труда.



Курс «Выбор профессии» является новой формой работы с молодыми гражданами, обратившимися в службу занятости.

Курс направлен на активизацию жизненной позиции безработной молодежи, повышения чувства ответственности за себя и свое профессиональное будущее, на оказание помощи молодым людям в планировании профессиональной карьеры и своего трудоустройства, формирование у них навыков самостоятельного поиска работы.

Курс объединяет молодых граждан, имеющих общие проблемы, позволяет им приобрести уверенность в своих силах, настроиться на активное и осознанное решение проблемы трудоустройства.

5

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ К РЫНКУ ТРУДА

«ТЕХНИКА ТРУДОУСТРОЙСТВА»

Анализ сложившейся ситуации говорит о том, что молодые специалисты, получив в учебных заведениях определенные профессиональные знания, выходят на рынок труда психологически и социально неподготовленными к его жестким условиям. В образовательной системе практически отсутствуют программы социальной адаптации молодых специалистов к рынку труда после окончания учебных заведений.



Программа курса «Техника трудоустройства»:

- ориентирована на выпускников учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования;

- направлена на повышение мотивации выпускников к самостоятельному активному поиску работы и трудоустройству;

- представляет собой конкретный алгоритм, учитывающий технологию активных форм обучения.

Предлагаемый курс по социальной адаптации молодежи к рынку труда позволяет познакомиться с общими понятиями рынка труда и безработицы, содержит рекомендации, а также основные сведения о функционировании рынка труда и вопросах занятости населения.

7

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Содействие развитию предпринимательства является одним из

приоритетных направлений в деятельности Центра занятости.

Основными направлениями реализации политики поддержки

предпринимательской деятельности являются:

- консультационная и методическая помощь по вопросам

регистрации предприятий, составление бизнес-планов,

менеджмента, маркетинга;

- обучение безработных граждан основам предпринимательства,

переобучение.



9

Наш адрес:

628260, г. Югорск, ул. Буряка, д. 4

Кабинет № 6

Тел.: 8 (34 675) 7-57-11

Казенное учреждение

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Югорский центр занятости населения»

Югорск

11


Поделитесь с Вашими друзьями:


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2017
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал