Дисциплины Общенаучный цикл Вариативная специализированная часть Управление персоналом



Скачать 357.32 Kb.
Pdf просмотр
страница1/3
Дата15.02.2017
Размер357.32 Kb.
Просмотров295
Скачиваний1
ТипАннотация дисциплины
  1   2   3

Аннотации к рабочим программам дисциплин в составе ООП по направлению 080100.68 «Экономика»
Название дисциплины
Аннотация дисциплины

Общенаучный цикл
Вариативная специализированная часть
Управление персоналом
Методология управления персоналом организации. Понятие деятельности, ее основные виды: преобразовательная, коммуникативная, ценностно-ориентированная, художественно-творческая.
Критерии классификации видов преобразовательной деятельности. Система взаимосвязи основных видов деятельности: производственная (цель и ее достижение) и управленческая
(регулирующая). Субъект и объект деятельности (человек, вещь, функция, процесс). Оценка качества человеческого ресурса через деятельность. Резервы экономии труда, зависящие от исполнителя трудового процесса, предмета труда и средств труда. Расстановка работников как пространственная модель труда. Карта расстановки и ее основные параметры: рабочее место, профессия, время, выполняемая работа, оценка ситуации. Понятие трудового потенциала. Его основные характеристики: здоровье человека, интеллект, творческие способности, образование, профессионализм, нравственность, активность, организованность. Специальные карты учета трудового потенциала работников. Управление трудовым потенциалом организации по совокупности составляющих параметров. Факторы формирования трудового потенциала.
Кадровые технологии и механизм управления персоналом. Управление как необходимое условие достижения результата любой деятельности. Самоуправление и управление – два режима в теории и практике кадрового менеджмента. Детерминация и структурирование персонала. Функционально-структурный механизм в сфере управления социально-трудовыми отношениями. Целевая ориентация управленческой деятельности персонала по иерархическим уровням организации. Понятие и виды компетентности. Практика повышения уровня компетенции персонала. Применение компетентностного подхода к подбору персонала. Объект управления как управляемая система. Типы системных представлений объекта.
Системообразующие единицы и эффективное проектирование систем. Система управления, сущность понятия категории. Признаки организованности систем управления. Понятие и
классификация методов управления. Выработка методов управления. Организационные методы управления. Административные методы управления. Экономические методы управления.
Социально-психологические методы управления. Правовой статус работника в трудовых отношениях. Защита прав работников организации. Правила внутреннего трудового распорядка.
Трудовой договор и деловые качества работника. Законодательство и практика применения трудового права. Диагностируемые блоки производственно-хозяйственной системы (ПХС) и деятельности персонала. Применение SWOT-анализа. Построение механизма оценок кадровых составляющих: социальной структуры персонала, командообразования, профессионализма работников, программ адаптации, использования фонда времени и др. Описание диагноза, выводы и рекомендации.
Экономическая оценка эффективности деятельности персонала.
Классификация внутрипроизводственных резервов. Векторы поиска резервов: исполнитель трудового процесса, предмет труда, средство труда, технология производства, организация труда и управления.
Процедура выявления резервов как процесс преобразования существующего состояния системы в более прогрессивное, экономически выгодное. Процедура оценки выявленных резервов – соотношение потерь в старом варианте системы (процесса) и выгод в новом. Формирование оценочного механизма обоснования проекта преобразования системы в рамках разрешения проблем. Расчет экономических показателей проектных решений. Управление организационной культуры и ее преобразование по элементам, содержащим потенциал экономического эффекта по блокам ПХС. Разработка механизма влияния организационной культуры, содержащего этапы: а) диагностика блока ПХС (объекта управления); б) диагностика существующей организационной культуры по элементам; в) преобразование (по элементам с наполнением их экономическим потенциалом); г) воздействие новой организационной культуры по элементам на объект управления; д) оценка результатов влияния организационной культуры на эффективность предприятия по блокам ПХС. Алгоритм разработки механизма влияния организационной культуры на эффективность деятельности предприятия. Номенклатура элементов организационной культуры, наделяемых потенциалом эффективности. Понятие человеческого капитала и его виды. Разработка теоретического и методологических основ
развития человеческого капитала организации. Инкорпорированный человеческий капитал организации и его виды. Развитие человеческого каптала. Инвестиции в человека по основным направлениям и анализ эффективности долговременных вложений. Экономическое измерение человеческого фактора. Понятия процесса. Объект аудита персонала. Оценка кадрового потенциала и ее составляющие. Основные параметры аудита по функциям управления персоналом. Классификация типов аудита персонала. Отчет о результатах аудиторской проверки. Виды адаптации и влияющие на нее факторы. Цели и задачи управления адаптацией персонал организации. Направления деятельности подразделения по управлению адаптацией персонала. Разработка программ адаптации персонала. Кадровая политика организации как основа формирования стратегии управления персоналом. Стратегическое управление организации как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом. Система стратегического управления персоналом организации. Стратегия управления персоналом организации. Реализация стратегии управления персоналом
Статистика труда
Предмет статистики труда. Статистика труда как отрасль экономической статистики. Методы статистики труда. Система показателей статистики труда. Взаимосвязь статистики труда с другими отраслями статистической науки. Современная организация статистики труда.
Основные направления развития статистики труда. Совершенствование экономического анализа и статистической информации. Содержание и структура курса статистики труда.
Понятие и состав трудовых ресурсов. Показатели распределения населения, занятого в народном хозяйстве. Источники статистических данных о трудовых ресурсах. Задачи
Всероссийской переписи населения и выборочных социально-демографических обследований
(микропереписей) населения. Система показателей состава трудовых ресурсов по различным признакам. Статистика рынка труда (статистика занятости). Понятие и состав экономически активного и экономически неактивного населения. Абсолютные и относительные показатели занятости. Показатели уровня безработицы. Открытая и скрытая безработица. Показатели занятости по методологии МОТ. Их значение.
Задачи статистики численности работников и рабочего времени. Основные категории численности работников. Определение численности постоянных, сезонных и временных
работников. Списочный и явочный состав работников. Среднесписочная численность работников. Статистическое изучение качественного состава рабочей силы. Группировка работников по уровню квалификации. Тарифный разряд и тарифный коэффициент. Средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент. Методы их расчета. Показатели движения рабочей силы.
Фонды рабочего времени: календарный, табельный, максимально возможный и фактический. Их состав. Показатели использования этих фондов. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода (месяца, квартала, года) и рабочего дня (полная и урочная). Коэффициент использования рабочего периода. Коэффициент использования полной и урочной продолжительности рабочего дня. Интегральный показатель использования рабочего времени.
Показатели сменности и коэффициент использования сменного режима. Статистическое изучение затрат труда в домашнем и личном подсобном хозяйстве по данным обследования бюджетов домашних хозяйств.
Показатели бюджета времени населения. Внерабочее (в том числе свободное время) и его статистическое изучение.
Задачи статистики производительности труда. Методы измерения производительности труда.
Показатели уровня производительности труда.
Часовая, дневная и месячная производительность труда, их взаимосвязь. Изучение динамики производительности труда.
Индексы производительности труда. Выявление влияния изменения затрат труда и производительности труда на изменение объема продукции.
Индексы средней производительности труда. Связь между индексом переменного, постоянного состава и структурных сдвигов. Методы анализа факторов роста производительности труда и выявления резервов его ускорения.
Задачи статистического изучения оплаты труда. Система показателей оплаты труда.
Понятие и состав фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера.
Анализ структуры фонда оплаты труда. Виды средней заработной платы. Их экономический смысл и методы исчисления. Изучение показателей динамики (индексов) заработной платы.
Индексы заработной платы переменного, постоянного состава и структурных сдвигов. Методика
сопоставления темпов роста производительности труда и заработной платы. Дифференциация заработной платы, статистические методы ее изучения. Статистика расходов на рабочую силу: классификация расходов и структура.
Значение и методология составления балансов трудовых ресурсов, баланса движения численности работающих (баланса рабочей силы) и баланса использования рабочего времени.
Источники данных для составления баланса трудовых ресурсов.
Понятие и система показателей уровня жизни. Обобщающая оценка уровня жизни. Источники статистических данных для изучения уровня жизни населения. Статистическое изучение расходов населения и потребления товаров и услуг. Методы изучения дифференциации доходов населения.. Индексы доходов населения. Индекс реальных доходов на душу населения.
Международная организация труда (МОТ), основные направления деятельности. Категории трудовых ресурсов в международной статистике. Международные группировки трудовых ресурсов
Трудовая мобильность.
Государственное регулирование миграционных процессов
Методологические и теоретические основы демографических и миграционных процессов в
России. Миграционные процессы как факторы сбалансированности трудовых ресурсов.
Регулирование миграционных процессов в системе управления трудовыми ресурсами.
Моделирование миграционных процессов.
Магистерская программа «Экономика фирмы и отраслевых рынков»
Компьютерные технологии в экономике
Роль и место информационных технологий в экономических информационных системах.
Информационный ресурс организации. Информационные процессы и бизнес-среда организации.
Корпоративные информационные системы. Функциональное содержание основных модулей ИС.
Электронный документооборот. Финансовые организации и их информационные системы.
Информационные системы CALS-технологии. Информационные системы управления проектами. Применение систем электронного бизнеса. Функциональное содержание основных модулей «Управление персоналом». Необходимость защиты информации. Виды угроз безопасности экономической информационной системы. Методы и средства защиты.

Тенденции и перспективы развития информационных систем и информационных технологий в экономике.
Управление логистическими системами
Организация логистического деятельности в компании. Роль и место логистики в среде бизнеса.
Модели логистических систем. Проектирование логистических систем. Механизм межфункциональной координации управления материальными потоками. Контроллинг в логистических системах. Теоретические основы построения логистических систем, их цели и задачи. Классификация логистических процессов и их характеристики. Управление в логистических системах. Логистическое управление на промышленном предприятии.
Экономическое обеспечение логистического управления.
Методы экономического стимулирования эффективной организации товародвижения. Тарифы в логистических системах.
Управление логистическими затратами. Построение системы оценки логистических издержек.
Контроль над логистическими издержками. Построение системы логистических показателей.
Анализ общих издержек на логистику. Анализ прибыльности рыночного сегмента. Анализ издержек на логистику и доходов
Экономика и управление отраслевыми рынками
Предмет экономики отраслевых рынков. Методы исследования отраслевых рынков.
Теоретические аспекты экономики отраслевых рынков. Фирма как главный экономический агент. Рынки и отрасли. Теория концентрации в экономике отраслевых рынков. Интеграция и диверсификация в экономике отраслевых рынков. Конкуренция на отраслевых рынках.
Государственная политика и функционирование отраслей. Определение естественной монополии. Развитие классических моделей рынка в условиях олигополии. Реклама в отраслевых рынках. Распределение в отраслевых рынках. Ценообразование в условиях различных типов ценовой дискриминации в теории и на практике. Дифференциация продукции: ценовая и неценовая конкуренция.
Магистерская программа «Управление предприятием и промышленная информатика»
Управление качеством и международные стандарты
Качество и конкурентоспособность. Нормативно-правовая база обеспечения качества. Системы управления качеством. Методы управления качествам. Статистические методы управления качествам. Оценка и изменение качества. Показатели качества продуктов труда. Экономика управления качества.

Теоретико- методологические проблемы организационного поведения
Введение в курс. Человеческий фактор в менеджменте. Основные аспекты ОП как науки в XXI веке. Природа организационного поведения. Национальные особенности и кросскультурные различия в организационном поведении. Личность менеджера и проблемы организационного поведения. Групповая динамика и командообразование. Лидерство в менеджменте. Развитие профессиональных навыков и наставничество в организационном поведении. Организационное развитие и проблема изменения поведения.
Информационный менеджмент
Задачи информационного менеджмента. Планирование в среде информационной системы.
Формирование организационной структуры в области информатизации. Использование и эксплуатация информационных систем. Управление капиталовложениями в сфере информатизации. Информационные системы организации. Управление проектами. Экспертные системы в менеджменте. Защита информации и информационная безопасность.
Вариативная часть
Инновационный менеджмент
Специфика инновационного менеджмента. Возникновение, становление и основные черты.
Место и роль среди других социально-экономических наук. Предыстория. Объект и предмет исследования. Междисциплинарные связи. Длинные волны экономического развития: инновационный характер. Классификация инноваций. Факторы и компоненты процесса инноваций. Повышение эффективности инновационного процесса. Структура инновационного процесса. Модели внутренней структуры инновационного процесса. Инновационная политика.
Уровни формирования, цель, задачи, объект, субъект, модели инновационной политики.
Инновационная деятельность и конкурентоспособность предприятия. Инновационный процесс и интеллектуальная собственность.
Инновационная организация: понятие, специфика. Организационные формы инновационной деятельности. Рисковый капитал и венчурный бизнес. Социальные аспекты управления инновациями. Стратегическое управление технологическими и организационными инновациями.
Технология как фактор конкурентного преимущества.
Управление инновационными проектами. Принципы управления инновационными проектами: приоритетность, экономичность, комплексность, гибкость, цикличность. Критерии отбора и оценки проектов. Методы управления инновационными проектами. Инвестирование
инновационных проектов. Взаимосвязь технологических и организационных инноваций.
Политика доходов и заработной платы
Формирование, государственного и рыночного регулирования доходов и заработной платы в условиях России и стран с развитой рыночной экономикой.
Взаимосвязь политики доходов и заработной платы на макро- и микроуровнях. Мотивация к эффективному труду как одному из факторов экономического роста. Формирование трудовых доходов работников в организациях и учреждениях. Социальные индикаторы и стандарты, влияния инфляции и налогообложения на реальные доходы и уровень жизни населения.
Управление интеллектуальными ресурсами промышленного предприятия
Теоретические основы экономики и управления интеллектуальными ресурсами: интеллектуальные ресурсы как понятие, структура интеллектуальных ресурсов, основы инновационной экономики, интеллектуальные ресурсы в инновационном процессе (место и роль), стратегическое управление интеллектуальными ресурсами. Правовое регулирование экономических отношений в сфере интеллектуальной собственности: патентное право, авторское право, ноу-хау как объект интеллектуальной собственности. Интеллектуальные ресурсы как объект хозяйственного оборота: особенности рынка продуктов интеллектуального труда, объекты интеллектуальной собственности как нематериальные активы предприятия, интеллектуальная собственность как важнейший корпоративный актив.
Информационные системы управления предприятием
Информационные системы производственных компаний (предприятий). Виды, назначение, взаимодействие информационных систем производственных предприятий. Структура производственного предприятия, функции подразделений. Бизнес-процессы производственного предприятия и сопровождающие их документы. Рынок информационных систем управления производственными предприятиями (ИСУПП). Решения для отраслей промышленности. Сфера применения российских и зарубежных ИСУПП.. Характеристики ИСУПП, используемые при их выборе. Функциональная структура ИСУПП.
Нормативно-справочная информация.
Нормативно-справочная информация
(НСИ) производственного предприятия. Организация ведения НСИ. Централизованное ведение НСИ.
Управление производством. Состав задач управления производством. Информационное обеспечение управления производством. Состав, содержание, ведение НСИ для управления
производством. Спецификации. Автоматизация формирования производственных планов.
Использование спецификаций для планирования производства готовой продукции, изготовления на предприятии и закупки материалов, комплектующих, других ТМЦ. Автоматизация составления плана производства на основании плана продаж. Оперативное планирование и управление производством. Технологические (маршрутные) карты. Производственные задания.
Контроль обеспеченности производства материалами, другими ресурсами, выполнения производственных заданий (плана производства). Автоматизация учета в производстве.
Автоматизация формирования первичных учетных документов, производственных отчетов.
Автоматизация учета движения ТМЦ, выпуска продукции, материальных затрат, незавершенного производства.
Управление продажами. Информационное обеспечение управления продажами (сбытом).
Договора, заказы (заявки) покупателей. Формирование планов продаж. Документооборот при продаже продукции. Технология формирования первичных учетных документов при продаже продукции. Автоматизации учета продажи продукции, взаиморасчетов, контроля выполнения заказов покупателей. Управление запасами готовой продукции.
Профессиональный цикл. Базовая часть
Микроэкономика
(продвинутый уровень)
Основы теории рыночной экономики. Экономические и социальные условия формирования и становления рынка. Эволюция теоретических взглядов на формирование рынка. Элементы, функции и роль рынка в общественном производстве. Негативные и позитивные элементы рыночных связей и отношений.
Структура рынка, виды рынков и их классификация по экономическому назначению, по товарным группам, по пространственному признаку, по степени ограничения конкуренции, по видам субъектов рыночных отношений. Сегментация рынков с учетом географических, демографических, психологических поведенческих факторов. Границы рыночных отношений, теоремы А.Смита и Д Рикардо.
Биржа, банк, торговля, коммерция как элементы инфраструктуры рынка: их виды, содержание деятельности и роль в рыночной экономике.
Рыночный механизм как взаимосвязь и взаимодействие элементов рынка: спроса, предложения и
цены. Конъюнктура рынка.
Спрос как неотъемлемый элемент рынка. Закон спроса, кривая спроса. Факторы, влияющие на спрос. Эластичность спроса по цене и доходу. Перекрестная эластичность. Коэффициент эластичности. Детерминанты индивидуального спроса (цена, прибыль, вкусы, ожидания).
Рыночный спрос.
Теоретические проблемы микроэкономики. Потребитель как агент экономической деятельности.
Понятие «потребность»: материальные, духовные, социальные потребности потребителя.
Предпочтения потребителя и полезность. Функция полезности. Понятие «потребительская корзина» набор товаров в потребительской корзине, определяющий их полезность для потребителя. Закон возвышения потребностей.
Поведение потребителя. Факторы, определяющие спрос потребителя: цена блага, доход потребителя, мода и др.
Объяснение поведения потребителя с помощью теории предельной полезности. Понятия «общая полезность», «предельность полезность». Закон убывающей предельной полезности. Правило потребительского поведения. «Эффект дохода». «Эффект замещения».
Взаимосвязь функций полезности, потребительных расходов и косвенной функции полезности.
Агрегированная функция спроса по группе потребителей и группе благ. Спрос потребителя в неопределенности. Существование функции ожидаемой полезности.
Рыночное равновесие на конкурентных и неконкурентных рынках. Понятие совершенной и несовершенной конкуренции. Конкуренция как элемент рынка.
Свободная, или совершенная конкуренция, ее достоинства и недостатки. Механизм равновесия рынка в условиях совершенной конкуренции.
Монополистическая, или несовершенная конкуренция. Возникновение монополий, причина перехода от свободной конкуренции к монополистической. Монополии, созданные государством. Естественные монополии.
Формы конкуренции в условиях монополистического производства: научно-техническое соперничество, торговое соперничество. Механизм равновесия рынка при монопольной конкуренции. Монопольная цена. Антимонопольное законодательство.

Роль информации в экономической жизни. Понятия неопределенности и риска. Вероятность в экономической теории. Объективная и субъективная вероятность.
Методы оценки риска: ожидаемое значение, отклонение, дисперсия. Выбор потребителя в условиях неопределенности. Отношение к риску. Функция полезности Неймана-Могрештерна;
«парадокс Алле». Оценка нерасположенности к риску (локальная сфера Эрроу, Пратта). Методы снижения риска.
Неопределенность качества и рынок «лимонов». Моральный риск. Сигналы рынка. Аукционы.
Устранима ли информационная асимметрия? Рыночное равновесие при асимметрии информации. Статические и динамические игры с неполной информацией. Модель информационного взаимодействия «заказчик-исполнитель».
Общее равновесие и экономическая эффективность. Общее равновесие. Взаимосвязь рынков в экономике. Эффект обратной связи. Система уравнений общего равновесия. Модель рыночного социализма. Равновесие в условиях внешних эффектов.
Выгоды торговли. Кривая контрактов в модели Эджуорта. Граница потребительских возможностей. Эффективность и справедливость. Модель экономики Робинзона Крузо.
Эффективность производства.
Кривая производственных контрактов.
Граница производственных возможностей. Предельная норма трансформации. Эффективность выпуска.
Общее равновесие и экономика благосостояния. Критерии оценки благосостояния. Общее равновесие, государственная политика и провалы рынка. Основные типы провалов рынка
(монопольная власть, внешние эффекты и общественные блага). Налоги и экономическая эффективность.
Макроэкономика
(продвинутый уровень)
Особенности и принципы изучения макроэкономики. Макроэкономика: особенности предмета.
Методы исследования. Особенности макроэкономического анализа. Агрегирование в макроэкономике. Моделирование как основной метод в макроэкономике. Понятие модели. Типы моделей: статические и динамические. Расширенная модель круговых потоков. Основные макроэкономические субъекты. Система национальных счетов и ее значение. Основные макроэкономические показатели. Основные макроэкономические школы.
Проблемы формирования оптимального потребления. Классическая теория потребления. Теория
межвременного потребительского выбора И.Фишера. Теория эндогенного дохода. Кейнсианская модель потребления. Феномен С.Кузнеца. Теория жизненного цикла Ф.Модильяни. Теория перманентного дохода монетаристов.
Концепция стимулирования инвестиций. Автономные и индуцированные инвестиции. Модель мультипликатора и акселератора.
Равновесие на товарных и финансовых рынках. Концепция установления равновесия на товарных рынках. Основы современной макроэкономической теории: от классической модели к кейнсианской модели. Модель AD – AS. Кейнсианский крест. Эффект и значение мультипликатора. Равновесие и ВВП в условиях полной занятости. Рецессионный и инфляционный разрывы. Принцип акселерации. Расширенное условие равновесия.
Структура рынка финансов и система ставок процента. Доходность и риск портфеля ценных бумаг. Оптимизация портфеля из нескольких разновидностей ценных бумаг. Основное арбитражное уравнение финансового рынка. Модели финансовых "пузырей". Ценообразование на рынке ценных бумаг. Совместное равновесие на рынках благ, денег и капитала.
Макроэкономические проблемы и государственное регулирование. Неоклассическая концепция занятости. Кейнсианская концепция занятости. Функция совокупного предложения. Кривая
Оукена. Инфляция как многофакторный процесс и ее отражение в макроэкономической модели.
Инфляция спроса. Инфляция издержек. Инфляция, вызванная ростом заработной платы. Шоки предложения. Связь инфляции и безработицы: кривая Филлипса и ее анализ. Кривая Филлипса в краткосрочном и долгосрочном периодах. Антиинфляционная политика государства.
Фискальная политика в кейсианской и монетаристской моделях. Мультипликатор государственных расходов и налоговый мультипликатор. Инфляционные и неинфляционные способы финансирования дефицита государственного бюджета. Сеньораж. Эффект вытеснения.
Денежно-кредитная политика. Комбинированная экономическая политика.
Макроэкономическая динамика: экономические циклы и экономический рост. Теории экономических циклов: детерминистские теории, импульсно-распространительный подход.
Кейнсианская теория бизнес – цикла. Модель колебаний размеров инвестиций в запасы Л.
Мецлера. Модели взаимодействия мультипликатора и акселератора, неоклассические теории
бизнес – циклов. Модель Самуэльсона – Хикса. Модуль Калдора.
Экономический рост. Типы экономического роста. Источники и факторы индустриального экономического роста: капитал и технология, экономия на масштабе и др. Тенденция снижения темпов экономического роста и производительности труда. Модель Солоу. Постановка и формализация. Предпосылки исследования. Концепция стационарного состояния. Кейнсианские модели экономического роста. Модель Домара. Новые источники и факторы роста: информация, знания, человеческий капитал. Значение неэкономических факторов для экономического развития. Отражение технического прогресса в моделях экономического роста.
Государственное регулирование в открытой экономике. Влияние кредитно – денежной и бюджетно – налоговой политики на платежный баланс. Модель малой экономики. Модель внутреннего и внешнего равновесия в условиях фиксированного обменного курса. Правило распределения ролей. Экономическая политика в условиях плавающего курса. Действенность стабилизационной экономики. Особенности макроэкономической модели открытой экономики переходного периода.
Открытая экономика. ВВП и ВНП: факторные доходы из-за рубежа. Иностранные инвестиции.
Ввоз и вывоз капитала: счет движения капитала. Сбережения национальной экономики: счет текущих операций, дефицит и избыток текущих операций. Чистый экспорт и торговый баланс.
Роль международного рынка кредитов. Модель открытой экономики. Локальные и глобальные шоки предложения. Международные займы. Вторичные последствия изменений чистых иностранных активов. Цикличность счета текущих операций. Фискальная политика в международной экономике. Закупки государства. Налоги. Дефицит бюджета. Условия торговли.
Торгуемые и неторгуемые блага.
Эконометрика
(продвинутый уровень)
Эконометрическое моделирование. Модели парной и множественной регрессии. Особенности эконометрического моделирования. Линейные уравнения регрессии. Метод наименьших квадратов. Коэффициенты множественной детерминации. Оценивание линейного уравнения регрессии, параметры которого удовлетворяют линейным ограничениям, заданным в форме равенств. Линейное уравнение регрессии с независимыми и нормально распределенными ошибками. Формулировка и проверка линейных гипотез о параметрах. Учет неоднородности
множества наблюдений.


Поделитесь с Вашими друзьями:
  1   2   3


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2017
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал