Блестящие будущие возможности в сфере икт для нового поколения женщин



страница18/18
Дата27.10.2016
Размер0.92 Mb.
Просмотров1051
Скачиваний0
ТипРеферат
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18
специалистов по продажам в связи с ростом спроса на свою продукцию, особенно в странах региона БРИК (Бразилия, Российская Федерация, Индия и Китай). Компания Accenture также заявила о планах увеличить количество своих сотрудников в странах Азии. См. также Tkaczyk, C. "They’re Hiring!", Fortune Magazine, 25 January 2010, http://money.cnn.com/galleries/2010/fortune/1001/ gallery.bestcompanies_mosthiring.fortune/index.html

65

 См. Knapp, C., S. Merritt, F. Hormozi and H. Seip (2010a), "Historic Behavior of the IT Job Categories, Pace/SkillPROOF IT Index (PSII), New York County (Manhattan)", Pace University, 20 January, http://support.csis.pace.edu/csisweb/docs/ PSII/Historic_Behavior_Manhattan_2009_4Q.pdf.

66

 Thomson, R. "Vacancies for IT Staff are Creeping Up", ComputerWeekly, 3-9 November 2009, p. 10.

67

 ОЭСР определяет занятость как частичную, если количество рабочих часов в рамках обычного рабочего графика на основном рабочем месте меньше 30 часов в неделю (см. Statistical Annex of the OECD Employment Outlook, OECD 2009a). В то же время, частично занятыми считаются сотрудники, "количество рабочих часов которых в рамках обычного рабочего графика меньше количества рабочих часов в рамках обычного рабочего графика сравнимых с ними сотрудников с полной занятостью" (ILO, 1994). См. также OECD calculations based on US Current Population Survey. http://dx.doi.org/10.1787/888932328693

68

 Bytestart "How Much Will You Earn as an IT Contractor? IT Contract Rates", 23 June 2008; www.bytestart.co.uk/ content/contractors/contractor-guides/it-contractor-market-rates.shtml

69

 В 2009 г. в Великобритании подрядчики являлись основным источником рабочей силы. В США доля самозанятых лиц, работающих в секторе ИКТ, увеличилась с почти 7 процентов в декабре 2008 г. до почти 10 процентов в декабре 2009 г. Доля самозанятых специалистов по ИКТ была примерно равной доле штатных сотрудников в сфере ИКТ. См. OECD calculations based on US Current Population Survey. http://dx.doi.org/10.1787/888932328712

70

 Облачные вычисления – одна из самых обсуждаемых технологий в сфере ИКТ последних лет. Интерес к облачным вычислениям вызван, в основном, возникающей вследствие таких вычислений возможностью сократить капитальные расходы и обеспечить предоставление изменяемых ИКТ-услуг по более низким регулируемым ценам. К стандартным ИКТ-услугам, предоставляемым на основе "облака", относятся, среди прочего, следующие услуги: i) инфраструктура аппаратного обеспечения (например, Инфраструктура как услуга (IaaS)), ii) платформы, используемые для разработки приложений (например, Платформа как услуга (PaaS)), а также iii) программные приложения (например, Программное обеспечение как услуга (SaaS)). Начав продавать свой нереализованный потенциал в сфере ИТ (IaaS) в 2006 г., компания Amazon стала одной из первых компаний, предложивших массовые услуги по облачным вычислениям. К 2015 г. объем рынка облачных вычислений может составить 70-85 млрд долларов США с двукратным увеличением каждые два года. Согласно прогнозам некоторых экспертов в области рынка технологий, к 2015 г. на долю инфраструктуры и приложений в сфере облачных вычислений может приходиться 20 процентов расходов по данным сегментам в целом. Облачные вычисления предназначены, в основном, для увеличения добавленной стоимости и стимулирования роста, а не занятости как таковой, хотя спрос на экспертов в сфере облачных вычислений в секторе ИКТ, как ожидается, может вырасти. Компания Salesforce.com, являющаяся основным игроком в новом сегменте сектора ИКТ – сегменте облачных вычислений, увеличила общее количество своих сотрудников с момента своего преобразования в открытое акционерное общество в 2004 г.: в 2009 г. количество ее сотрудников, значительную долю в структуре которых составляют разработчики программного обеспечения, достигло почти 4000 человек, увеличившись на 10 процентов по сравнению с 2008 г. и на 52 процента по сравнению с 2007 г. С развитием облачных вычислений специалисты по ИКТ в сфере управления стандартизированными ИКТ-услугами, такими как услуги электронной почтовой связи, могут столкнуться с серьезными проблемами. См. также OECD Information Technology Outlook 2010, p. 148.

71

 В Декларации зеленого роста (OECD, 2009h), принятой странами – членами ОЭСР, особо отмечается роль ИКТ в решении экологических задач: "Для успешного построения устойчивой экономики с низким уровнем выбросов CO2 очень важно консолидировать международные усилия в таких сферах какприменение зеленых ИКТ с целью повышения энергоэффективности" (параграф 2); и "Мы признаем необходимость принятия особых мер на международном уровне для установления сотрудничества в сфере развития "чистых" технологий, в т.ч. путем активизации деятельности в области зеленых ИКТ…" (параграф 8)

72

 "Recyclers, haulers vie for U.S. electronics – Companies await agencies’ rules on export of e-waste", in Washington Post, 19 September 2011, p. A15.

73

 "Зеленые" ИКТ все больше и больше становятся частью более масштабных инициатив в области "зеленых" технологий. Так, в рамках Инициативы Европейской комиссии по внедрению "зеленых" автомобилей на эти цели для автомобильной промышленности предусмотрено финансирование в сумме 5 млрд евро. Ожидается, что это будет способствовать появлению новых "зеленых" рабочих мест, связанных с использованием ИКТ, в сфере встраиваемых автомобильных систем и интеграции электрических мобильных систем. В Австрии Федеральное министерство сельского и лесного хозяйства, окружающей среды и управления водными ресурсами стимулирует развитие экологически ориентированных технологий, что, как ожидается, благоприятно скажется на создании новых "зеленых" рабочих мест. К инициативам, напрямую способствующим созданию новых "зеленых" рабочих мест, связанных с использованием ИКТ, относится и поддержка Южной Кореей "зеленых" технологий в рамках своей Программы содействия и поддержки исследовательских центров в области ИТ. Кроме того, Комиссия по связи Южной Кореи разработала План комплексного развития зеленых коммуникаций, который, среди прочего, предусматривает поддержку экспертов по ИКТ в области экологической эффективности. Акцент на поддержку создания "зеленых" рабочих мест очевиден и в Португалии, где рассматривают возможность содействия деятельности разработчиков систем управления энергоресурсами, предназначенных для "умных" зданий.

74

 IDC –Dell (2008), Green IT Barometer: European Organisations and the Business Imperatives of Deploying a Green and Sustainable IT Strategy, IDC, White Paper, September, www.dell.com/downloads/global/corporate/environ/comply/ IDCWP28Q.pdf.; и Wikberg, J., "Grön IT-policy blir ofta fiasko på svenska företag", CIO Sweden, 18 June 2008, http://www.idg.se/2.1085/1.166188.

75

 Mines, C. "Market Overview: Green IT Services: A Bright Outlook for IT Sustainability Consulting", 24 April 2009, www.forrester.com/Research/Document/Excerpt/0,7211,46824,00.html.

76

 OECD (2009f), "Towards Green ICT Strategies: Assessing Policies and Programmes on ICTs and the Environment", DSTI/ICCP/IE(2009)3/FINAL, www.oecd.org/dataoecd/47/12/42825130.pdf

77

 "Умная" сеть относится к категории технологий, в которых применено дистанционное автоматическое управлении на основе использования электронно-вычислительных машин. Такие технологии могут применяться в любом секторе экономики.

78

 KEMA "The US Smart Grid Revolution: KEMA’s Perspectives for Job Creation", 13 January 2009.

79

 Тем не менее, оценка рабочих мест, созданных "умными" приложениями, является сложной задачей, поскольку государственная статистика все еще не проводит разграничений между трудоустройством в сегменте "умных" приложений и трудоустройством в других сферах, связанных с ИКТ. См. OECD Information Technology Outlook 2010, p. 155

80

 Ожидается, что основные тенденции, отмеченные в последние годы, продолжатся. Прогнозируемый рост будет, в основном, касаться сегмента позиций, работа на которых требует наличия высокой квалификации и не предполагает использования физического труда, в т.ч. позиций руководителей, специалистов и младших специалистов – в целом, более 8,5 миллиона в период 2010-2020 гг. Наибольший потенциал для появления новых рабочих мест в ближайшие 10 лет наблюдается в сегменте технических и младших специалистов (в т.ч. младших специалистов в области физики, инженерного дела, биологии, здравоохранения и обучения) (около 4,5 миллиона). Далее идут специалисты (в т.ч. в области физики, математики, биоинженерии, здравоохранения и обучения) (2,7 миллиона), а также разработчики нормативно-правовых документов, высшие должностные лица и менеджеры (1,4 миллиона). На данный момент почти 40 процентов человек заняты на этих позициях, требующих больших знаний и опыта, и данная тенденция, как ожидается, продолжится. Причем доля этого сегмента в структуре общей занятости превысит 42 процента в 2020 г. Глубокий анализ факторов, влияющих на такое развитие событий, еще не проводился. Одним из основных факторов являются изменения на секторальном уровне. Также оказывают существенное воздействие глобализация, технологические и организационные изменения, изменение условий международной торговли. Вопрос, имеют ли сотрудники надлежащие профессиональные навыки для того, чтобы соответствовать таким изменениям, остается открытым. См. European Centre for the Development of Vocational Training, 2010;

www.evri.com/news/for?query=European+Centre+for+the+Development+of+Vocational+ Training%2C+2010



81

 См. European Centre for the Development of Vocational Training, 2010;

www.evri.com/news/ for?query=European+Centre+for+the+Development+of+Vocational+Training%2C+2010



82

 Для оценки будущих потребностей в профессиональных навыках необходимы разные подходы, в т.ч. количественные и качественные, которые были бы рассчитаны на различную целевую аудиторию, в частности руководителей, организаторов обучающих и тренинговых мероприятий, других заинтересованных сторон, таких как государственные органы по трудоустройству и консультационные органы, а также социальных партнеров, отраслевых организаций, преподавателей и инструкторов в учреждениях и на предприятиях, аналитиков. Важно, чтобы прогноз содержал определенные рамки, которые могли бы способствовать лучшему информированию участников и игроков рынка труда, а также лучшему функционированию самого рынка труда. В то же время, в прогнозах не могут содержаться подробные данные, способные направлять процесс принятия инвестиционных решений на низшем уровне, в т.ч. данные относительно количества рабочих мест в рамках четко определенных специальностей в будущем или данные относительно широкого спектра навыков, знаний и умений, необходимых для выполнения конкретных обязанностей.

83

 OECD Information Technology Outlook 2010, p. 265.

84

 OECD Information Technology Outlook 2010, p. 266.

85

 См. David Ticol’s 2009 Conference Board ITC report for Canadian labor market, и второй, прилагаемый к этому отчету документ под названием "Digital Economy Strategy", pp. 19 ff, 2010

86

 См. Canadian Coalition for Tomorrow’s ICTSkills’ (CCICT) http://ccict.ca/ccict-strategy/btm

87

 A Digital Agenda for Europe. European Commission, Brussels 2010

88

 A Digital Agenda for Europe. European Commission, Brussels 2010

89

 www.uas7.org/scholarships/study-a-internship-program.html

90

 HESA Student Record, www.hesa.ac.uk

91

 Процент женщин, работающих в качестве специалистов по ИТ или электросвязи, снизился с 22 процентов в 2001 г. до всего лишь 18 процентов в 2010 г. Анализ показывает, что во второй половине 2010 г. женщины составляли чуть меньше половины (47 процентов) занятых в Великобритании. Гендерное неравенство прослеживается по всем направлениям, связанным с ИКТ, и со временем ситуация в системе образования в целом только усугубится. 15 процентов всех принятых на обучение в рамках получения степени по специальности "Компьютерные технологии" – женщины, в то время как процент женщин, выбирающих продвинутый курс по специальности "Компьютерные технологии", остается незначительным – 9 процентов. Вслед за падением количества женщин на рынке труда по специальностям ИТ и электросвязь сократилось и их присутствие в самом секторе ИТ и электросвязи. Так, если в 2001 г. на женщин приходилось 27 процентов от всех, работающих в компаниях в сфере ИТ и электросвязи, то ко второму кварталу этого года данный показатель снизился до 25 процентов. Мужчины, работающие в секторе ИТ и электросвязи на основе полной занятости, зарабатывают на 13 процентов больше своих коллег-женщин. Однако, такой разрыв менее ощутим, чем разрыв на рынке труда в целом, где средний доход мужчин за неделю в размере 530 британских фунтов стерлингов превышает доход женщин на 23 процентов. См. также Technology Insights 2011: Trends and UK Skills Implications

92

 www.cc4g.net/About-CC4G/

93

 www.wes.org.uk/content/doris-gray-scotland-awards

94

 www.bigambition.co.uk/About/About-Us/

95

 Взято из отчета Всемирного банка "Information and Communication for Development – Extending Reach and Increasing Impact", 2009, p. 51

96

 "Africa’s ICT Infrastructure – Building on the Mobile Revolution", World Bank report, 2011, p.3

97

 См. доклад Международного союза электросвязи за 2011 г. "Измерение информационного общества", стр. 42.

98

 См. доклад Международного союза электросвязи за 2011 г. "Измерение информационного общества", стр. 111-112.

99

 Политика, проводимая правительством Руанды, отвечает целям инициативы МСЭ "Подключи школу, подключи общество" (Connect a School, Connect a Community), направленной на получение политической поддержки в рамках идеи подключения всех школ к интернету к 2015 г. См. www.connectaschool.org

100

 См. доклад Международного союза электросвязи за 2011 г. "Измерение информационного общества", стр. 113-114.

101

 Страны Азии получили значительную долю производственной базы рынка ИКТ за счет снижения доли стран ОЭСР в производстве товаров и услуг в сфере ИКТ. В 2009 г. доля стран ОЭСР в мировом рынке ИКТ сократилась до 76 процентов (с 84 процентов в 2003 г.) вследствие нарушения взаимосвязи между ростом в странах, не являющихся членами ОЭСР, и ростом в странах ОЭСР. Результатом продолжающейся глобализации и, как следствие, реструктуризации сектора ИКТ является изменение структуры 250 ведущих компаний в сфере ИКТ в сторону увеличения таких компаний в странах Азии, равно как и в других развивающихся странах по всему миру. Вследствие такого сдвига, среди 250 ведущих компаний в сфере ИКТ теперь больше компаний из стран, не являющихся членами ОЭСР, в т.ч. производственных компаний из китайской провинции Тайвань, которые частично послужили фактором роста китайской экономики, являясь ее основным экспортером товаров в сфере ИКТ. Также к вышеназванным компаниям относятся индийские компании, предоставляющие услуги в сфере ИКТ, и компании, предоставляющие услуги в сфере электросвязи, из ряда стран Азии, не входящих в ОЭСР. См. также OECD Information Technology Outlook 2010, p.60.

102

 См. World Bank "Information and Communication for Development 2009: Extending Reach and Increasing Impact", 2009, pp. 119/120

103

 См. IC4D 2009: Extending Reach and Increasing Impact, www.worldbank.org/ic4d; и "Perspectives 2020", по адресу http://www.nasscom.in/NASSCOM-PERSPECTIVE-2020-Outlines-Transformation-Roadmap-for-The-Indian-Technology-and-Business-Services-Industries-56269?id=56269

104

 Акроним для Бразилии, Российской Федерации, Индии и Китая

105

 http://anitaborg.org/files/womenhightechworld.pdf

106

 "Impact of IT-BPO Industry in India: A Decade in Review", pp. 12-13; http://nasscom.in/upload/68924/Impact_Study_2010_Exec_Summary.pdf

107

 См. World Bank "Information and Communication for Development 2009: Extending Reach and Increasing Impact", 2009, pp. 106-107

108

 См. World Bank "Information and Communication for Development 2009: Extending Reach and Increasing Impact", 2009, p. 7

109

 Несмотря на то, что давление на товары и услуги в сфере ИКТ в определенной степени усилилось, глобальный финансово-экономический кризис 2008 г. способствовал росту объема работ, выполняемых с привлечением внешних исполнителей из Азии. На этом фоне индийские компании, предоставляющие услуги внешнего исполнения работ, увеличили количество своих сотрудников в связи с необходимостью изменения ассортимента товаров и услуг в ответ на изменяющуюся рыночную конъюнктуру. Так, компания Tata Consultancy Services (TCS), количество сотрудников которой составляло почти 142 000 человек в первом квартале 2009 года, объявила о своих планах дополнительно нанять 30 000 специалистов по ИКТ в Индии, а также в Латинской Америке, Австралии и США. См. также Tkaczyk, C. (2010), "They’re Hiring! ", Fortune Magazine, 25 January, http://money.cnn.com/galleries/2010/fortune/1001/gallery.bestcompanies_mosthiring.fortune/index.html; The Economic Times (2010), "Tata Consultancy Services to Hire 30,000 People Next Fiscal", 10 February, http://economictimes.indiatimes.com/news/news-by-industry/jobs/Tata-Consultancy-Services-to-hire30000-people-next-fiscal.

110

 См. www.psdc.com.my/index.cfm; www.csdc.com.bd

111

 Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2010 г. "Цели развития тысячелетия в России: взгляд в будущее". Представительство ПРООН в Российской Федерации. ЮНФПА

112

 Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2010 г. "Цели развития тысячелетия в России: взгляд в будущее". Представительство ПРООН в Российской Федерации. ЮНФПА

113

 Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2010 г. "Цели развития тысячелетия в России: взгляд в будущее". Представительство ПРООН в Российской Федерации. ЮНФПА

114

 Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2010 г. "Цели развития тысячелетия в России: взгляд в будущее". Представительство ПРООН в Российской Федерации. ЮНФПА

115

 www.step-into-the-future.ru/1_7rus.php

116

 vsesib.nsesc.ru/about.html

117

 softlinevp.com/devgeneration/

118

 www.aptechsar.com/education.php?id=53

119

 www.computeria.ru/content/pages/2.htm

120

 www.irex.org/project/tech-age-girls-tag

121

 См. Reed Electronics Research, http://dx.doi.org/10.1787/888932327990; и OECD Technology Outlook 2010, p.87.

122

 www.softex.br/softexEn/_about/background.asp

123

 http://itdecs.com/2011/07/is-brazil-ready-for-a-knowledge-economy/

124

 Учитывая, что необходимость увеличения производства при минимизации затрат усиливается, а уровень заработной платы растет, статистика, представленная рекрутинговой компанией Robert Half, позволяет сделать вывод, что уровень заработной платы в секторе ИКТ Бразилии вырос на 20 процентов в 2011 г.

125

 http://itdecs.com/2011/03/education-and-innovation-high-up-on-dilmas-agenda/

126

 http://itdecs.com/2011/04/r-1bn-technical-education-program-launches/

127

 http://itdecs.com/2011/08/science-without-borders-sending-students-overseas/

128

 См. статью Бразильской ассоциации компаний в сфере информационных технологий и связи, "Brazil’s IT Sector grows unexpectedly 8% in 2009", in BazzilMag, January 2010.

129

 Remarks by Bill Gates, Chairman and Chief Software Architect, Microsoft Corporation Microsoft Research Faculty Summit 2005, Princeton University Redmond, Washington July 18, 2005

130

 См. www.mobilemonday.net

131

 http://women-in-ict.meraka.csir.co.za/images/b/b5/Manual_print.pdf

132

 http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/doc/conference_results.pdf; see http://www.gender-it.eu

133

 "Can the Middle Class be Saved?" in The Atlantic – Sept 2011 p.76

134

 Более подробную информацию по данной теме можно найти по адресу www.strategy-business/operation_and_manufacturing

135

 "Can the Middle Class be Saved?" in The Atlantic – September 2011 – p.72

136

 WGBH Educational Foundation and the Association for Computing Machinery (ACM) (2009) New Image for Computing – Report on Market Research

137

 Там же

138

 См. EU (2009) http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/doc/code.pdf

139

 www.euractiv.com/en/science/australia-top-scientist-science-attractive-young-people/article-178796 (accessed Sept 6th 2011)

140

 Там же

141

 Anna Lewis, "Why don’t more women become computer geeks?" in The Washington Post, 29 August 2011

142

 Economist 23 July 2011

143

 www.acm.org/

144

 www.stanford.edu/group/gender/cgi-bin/wordpressblog/2011/06/researcher-reveals-how-computer-geeks-replaced-computer-girls/

145

 www.stanford.edu/group/gender/cgi-bin/wordpressblog/2011/02/negative-math-stereotypes-too-few-women/

146

 Назначение данного портала – содействовать тому, чтобы девушки и молодые женщины начали свою карьеру в отрасли ИКТ. Студенты и молодые специалисты найдут практическую информацию о программах предоставления стипендий, возможностях стажировки и профессиональной подготовки, онлайновых сетях, мероприятиях, проводимых в рамках Дня "Девушки в ИКТ", а также других ресурсах. Девушки и молодые женщины найдут на этом портале объяснение тому, почему подготовка к карьере в области ИКТ выгодна для них самих, для бизнеса и общества в целом. В Дополнении А содержится ознакомительный обзор портала.

147

 www.mckinsey.com/locations/swiss/news_publications/pdf/women_matter_2010_4.pdf



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2017
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал