Блестящие будущие возможности в сфере икт для нового поколения женщин



страница17/18
Дата27.10.2016
Размер0.92 Mb.
Просмотров1052
Скачиваний0
ТипРеферат
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18

Дополнение A: Почему именно портал "Девушки в ИКТ"?


Назначение данного портала – содействовать тому, чтобы девушки и молодые женщины начали свою карьеру в отрасли информационно-коммуникационных технологий (ИКТ). В разделе портала "Учеба и карьера в области ИКТ" студенты и молодые специалисты найдут практическую информацию о программах предоставления стипендий, возможностях стажировки и профессиональной подготовки, онлайновых сетях, мероприятиях, проводимых в рамках Дня "Девушки в ИКТ", а также других ресурсах. На домашней странице содержатся ссылки на онлайновые видеоролики о молодых женщинах и девушках в отрасли ИКТ. Пользователи, которые осуществляют поиск официальных документов, тенденций и аналитических материалов, а также профилей женщин, добившихся успеха, и которые интересуются широким спектром направлений профессиональной деятельности в области ИКТ, найдут интересующие их материалы в разделе портала "Тенденции, аналитические материалы и профили". Компаниям, правительственным учреждениям и организациям, осуществляющим программы поощрения участия женщин в отрасли ИКТ, предлагается поддерживать эту информацию в актуальном состоянии и расширять перечень имеющихся ресурсов.

Почему так важно способствовать привлечению большего числа женщин и девушек в отрасль ИКТ?



Одна из главных причин заключается в возможностях трудоустройства в этой отрасли! Ей срочно требуется много талантливых людей. Это означает, что перед женщинами, имеющими высокую квалификацию в технических областях, открываются существенные возможности. Так, например, по прогнозу Европейской комиссии, к 2013 году в Европе нехватка специалистов необходимых квалификаций будет составлять свыше полумиллиона человек, и, как ожидается, такие страны, как Бразилия, будут испытывать дефицит кадров в размере более 200 000 работников, имеющих профессиональную подготовку в сфере ИКТ. Отрасли ИКТ требуются новые таланты! Причина заключается в том, что недостаточное количество студентов заинтересовано в изучении математики, инженерного дела, вычислительной техники и наук. Данная проблема усугубляется тем, что численность женщин – студентов технических специальностей является непропорционально низкой.

Компании в области ИКТ стремятся привлечь женщин и обеспечить их продвижение по службе, потому что достижение более широкого разнообразия персонала выгодно для бизнеса. Недостаточное количество женщин, привлекаемых к учебе в области ИКТ, наблюдается в компаниях ИКТ и правительственных учреждениях во всем мире. В настоящее время в отрасли ИКТ преобладают мужчины, в особенности на высшем руководящем уровне. Те должности, которые занимают женщины, нередко являются низкими по уровню и квалификации. К счастью, в настоящее время многие компании стремятся повысить количество женщин, занятых в отрасли. Самые разные организации и компании пришли к выводу, что увеличение числа женщин на руководящих постах положительно влияет на финансовые показатели, а те структуры, которые не учитывают вопросы разнообразия, рискуют постоянно испытывать нехватку рабочей силы. Международный союз электросвязи (МСЭ) в качестве ведущего учреждения Организации Объединенных Наций по вопросам электросвязи и ИКТ стремится содействовать гендерному балансу в отрасли ИКТ на всех уровнях этой профессии.

Поддержка образования для женщин и девушек в отрасли ИКТ согласуется также с Целью 3 Декларации тысячелетия, принятой Организацией Объединенных Наций, которая направлена на обеспечение гендерного равенства и расширение прав женщин. Работа в отрасли ИКТ не только помогает женщинам выбраться из нищеты; более сбалансированная в гендерном отношении отрасль позволяет сделать карьеру среднего и высшего уровня, а также обеспечивает особо талантливым женщинам трамплин для покорения вершины карьерной лестницы. При таком подходе в выигрыше оказываются все. Как сказал Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун, "Равенство женщин и девушек является не только одним из основных прав человека, но и социально-экономическим требованием времени. В странах, где женщины образованны и имеют широкие права, экономики более производительны и сильны. В странах, где женщины представлены во всех сферах, общества более миролюбивы и стабильны".



1 www.iftf.org/





2 Monitoring eskills supply and demand in Europe, European Commission 2009 www.eskills-monitor.eu/





3 www.softex.br/softexEn/_about/background.asp





4 OECD Information Technology Outlook, p.65





5 В целом, 250 ведущих компаний, осуществляющих деятельность в секторе ИКТ, базировались в 44 странах в 2009 г. Из них 75 (30 процентов) базировались в США, 52 – в Японии, а еще 18 – в китайской провинции Тайвань. Девять компаний базировались во Франции, семь – в Канаде и Великобритании, еще шесть – в Германии, Южной Корее, Голландии, Бразилии и Индии. В региональном разрезе на 98 компаний, базировавшихся в Азиатско-Тихоокеанском регионе, приходилось: 41 процент от общей суммы доходов (1 618 млрд долларов США), 48 процентов от общего числа занятого населения, 21 процент от общей суммы чистой прибыли, а также 15 процентов от общей суммы чистой задолженности; на 93 компании, базировавшиеся в Северной и Южной Америке, приходилось: 34 процента от общей суммы дохода, полученного 250 ведущими компаниями в 2009 году (1 372 млрд долларов США), 29 процентов от общего числа занятого населения, 48 процентов от общей суммы чистой прибыли, а также 19 процентов от общей суммы чистой задолженности; и на 51 компанию, базировавшуюся в Европе, приходилось: 24 процента от общей суммы дохода (945 млрд), 23 процента от общего числа занятого населения, 23 процента от общей суммы чистой прибыли, а также 63 процента от общей суммы чистой задолженности (в основном, это касается компаний, осуществляющих деятельность в сегменте электросвязи). Во всех странах зафиксированы стабильные результаты развития. В региональном разрезе, несмотря на низкое базовое значение, за последние девять лет в странах Африки (16 процентов в год) и Ближнего Востока (14 процентов в год) наблюдался более быстрый рост доходов, чем в странах Северной и Южной Америки и Европы (по 6,1 процента в год), а также Азиатско-Тихоокеанского региона (5,6 процента в год). Годовой прирост доходов 250 ведущих компаний превысил 20 процентов на Бермудских островах, Каймановых островах, в Египте, Индии, Катаре, Российской Федерации, а также китайской провинции Тайвань (Диаграмма 3, стр. 28 данного отчета)). Такие показатели обусловлены несколькими факторами, в т.ч. ростом ВВП и рынка ИКТ, осуществлением компаниями деятельности в секторах, демонстрирующих высокий уровень роста, а также изменением глобальной структуры производства. В частности, таким фактором стали развивающиеся страны, которые переняли эстафету рыночного роста, а также стали местом размещения производства как национальных, так и мультинациональных компаний. См. OECD Information Technology Outlook 2010, p.30; Figure 1.6, and Box 1.2.





6 OECD Information Technology Outlook 2010, p.40 and pp. 66-67.





7 European Commission, Information Society and Media, "Women and ICT – Status Report 2009", pp. 14-15. March 2010





8 Connecting Students to Tomorrow’s ICT Jobs and Careers: A Pan Canadian Dialogue with Grade Nine and Ten Students, Parents, and Secondary School Guidance/Career Counsellors Prepared for: Bell Canada Inc. and Canadian Coalition for Tomorrow’s ICT Skills Prepared by: The Conference Board of Canada May 2009

http://ccict.ca/~ccictt/wp-content/uploads/2010/11/Connecting_Students_to_ICT_Careers_Report.pdf







9 В отчете Международной организации труда (МОТ) за 2001 год "Work in the New Economy" говорится о следующих тенденциях в секторе ИКТ: признаки гендерной сегрегации отображаются в информационном секторе экономики, в котором на долю мужчин приходится бóльшая часть высококвалифицированной работы с высоким уровнем добавленной стоимости, в то время как женщины сконцентрированы в сегменте низкоквалифицированной работы с более низким уровнем добавленной стоимости. Неравные возможности также начинают проявляться между женщинами, имеющими навыки работы с ИКТ, и женщинами, не имеющими таковых. Исследование, проведенное среди женщин, работающих в европейских колл-центрах, показало, что вопреки представлениям о развитии навыков и легком продвижении по карьерной лестнице, работа женщин по обработке данных рутинна, не требует высокой квалификации и не обладает высокой ценностью. Женщины, работающие в таких центрах, редко занимают должности выше руководителя группы, т.е. руководящие должности, предусматривающие более высокую квалификацию.





10 Источник: Ministry of Communications and Information Technology, Egypt 2008 accessed at www.itu.int/ITU-D/ict/events/geneva11/material/4_WSIS_Forum11.pdf August 27, 201





11 В 2000 г. в сегменте программного обеспечения Индии было задействовано более 400 000 человек, из которых 70 процентов работало в сфере разработки программного обеспечения. Среди них доля женщин составляла 20-35 процентов (Arun and Arun 2002)





12 NASSCOM (2001) IT Industry in India, Delhi





13 Arun, Shoba and Thankom Arun (2002) ICTs, Gender and Development: Women in Software Production in Kerala, Journal of International Development





14 http://women-in-ict.meraka.csir.co.za/images/7/76/National_print.pdf





15 (2004) www.iris.salford.ac.uk/GRIS/depict/Documents/WomenAndTheITWorkplace.pdf





16 OECD (2007) Directorate for Science, Technology and Industry, Committee for Information, Computer and Communications Policy. Working Party on the Information Economy – ICTs AND GENDER www.oecd.org/officialdocuments/displaydocumentpdf/?cote=DSTI/ICCP/IE%282006%299/FINAL&doclanguage=en (accessed August 18 2011)





17 Там же





18 В 1995-2002 гг. в Великобритании количество женщин, занятых на позициях в сфере ИКТ, снизилось с 25 процентов до 22 процентов. В Германии количество женщин, занятых в сфере разработки программного обеспечения, снизилось в два раза к концу 1990-х годов, а в США доля женщин, получивших образование в сфере компьютерных технологий или математики и работающих в стране, сократилась с 37 процентов в 1994 г. до 27 процентов в 2004 г. (Источник: Parvati Raghuran: (2008) Migrant Women in Male-Dominated Sectors of the Labour Maerk: A research agenda)





19 http://women-in-ict.meraka.csir.co.za/images/7/76/National_print.pdf





20 www.itac.ca/uploads/pdf/Women_and_ICT.pdf





21 www.ftu-namur.org/fichiers/D12-print.pdf





22 См. www.naccq.ac.nz/conferences/2008/15.pdf.





23 См. дорожную карту Microsoft по ИКТ и веб-сайт для студентов в сфере ИКТ по адресу
www.microsoft.com/learning/student-career/en/us/default.aspx


24
 http://download.microsoft.com/download/6/2/2/62264bcd-3a41-480a-9e74-d105dcd1b539/Download_Certification%20Readiness%20Guide%20for%20Academia.pdf


25
 251 Разработчики и специалисты-аналитики программного обеспечения и приложений; 2511 Системные специалисты-аналитики; 2512 Разработчики программного обеспечения; 2513 Разработчики веб-сайтов и мултимедийных программ; 2514 Разработчики приложений; 2519 Прочие разработчики и специалисты-аналитики программного обеспечения и приложений; 252 Специалисты по работе с базами данных и сетями; 2521 Разработчики и администраторы баз данных; 2522 Системные администраторы; 2523 Специалисты по работе с компьютерными сетями; 2529 Прочие специалисты по работе с базами данных и сетями. См. www.ilo.org/public/english/bureau/stat/isco/docs/ict.pdf.


26
 www.sfia.org.uk/cdv4/index.html


27
 http://iae-pedia.org/Women_and_ICT#Content_not_Yet_Integrated_into_the_Document_11.2F11.2F09


28
 http://catalyst.org/file/15/2008%20women%20in%20high%20tech.pdf


29
 Согласно прогнозам, женщины превзойдут мужчин по уровню квалификации. С целью обеспечения использования их потенциала недостаточно лишь переориентировать женщин на специальности, где господствовали мужчины. Необходимо также устранить социальные барьеры и так называемый стеклянный потолок. Сегодня на долю женщин приходится только 20 процентов рабочих мест на руководящих уровнях, и только 2-3 процента высших позиций в руководстве самых крупных и влиятельных компаний принадлежит женщинам. Чтобы облегчить совмещение работы и семьи необходимо принимать нормативно-правовые меры; см. Linda Wirth, "Increasing the representation of women in senior management positions" in www.workinfo.com/free/Downloads/97.htm, 2009.


30
 http://techchange.org/2011/03/08/women-in-tech-why-the-future-looks-bright/


31
 На сегодняшний день членами ОЭСР являются следующие страны: Австралия, Австрия, Бельгия, Канада, Чили, Чехия, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Германия, Греция, Венгрия, Исландия, Ирландия, Израиль, Италия, Япония, Южная Корея, Люксембург, Мексика, Голландия, Новая Зеландия, Норвегия, Польша, Португалия, Словакия, Словения, Испания, Швеция, Швейцария, Турция, Великобритания, а также США.


32
 В 2009 г. сотрудниками 250 ведущих компаний, работающих на мировом рынке ИКТ, являлись более 13 миллионов человек (что составляло почти 70 процентов от занятых в секторе ИКТ стран – членов ОЭСР). В среднем, в каждой из этих компаний работало более 54 000 человек. Крупные компании, предоставляющие услуги в сфере ИКТ, имели наибольшее количество сотрудников (в среднем, 62 000 человек). За ними следовали компании, работающие в сегменте электроники и компонентов к ней (в среднем, более 60 000 человек). В отличие от них, количество сотрудников ведущих компаний в сегменте интернет-услуг, полупроводников и программного обеспечения, в среднем, составляло всего лишь соответственно 14 000, 22 000 и 30 000 человек. См. OECD Information Technology Outlook 2010, pp.132133.


33
 В 2000-2009 гг. самый высокий темп роста занятости наблюдался среди ведущих компаний, работающих в сегменте интернет-услуг (21 процент в год). Далее шли компании, работающие в сегменте оборудования в сфере ИКТ (14 процентов в год), и компании, работающие в сегменте разработки программного обеспечения (8 процентов в год). Несмотря на кризис, в 2009 г. компании, работающие в сегментах оборудования в сфере ИКТ, интернет-услуг, электроники и компонентов к ней, продемонстрировали рост занятости, в среднем, на соответственно 6 процентов, 4 процента и 2 процента. См. Базу данных ОЭСР по информационным технологиям, созданную на основе данных ежегодных отчетов, отчетной документации, предоставляемой Комиссией США по ценным бумагам и биржам, а также финансовых отчетов.


34
 OECD Information Technology Outlook 2010, Table 1.1, p.32.


35
 OCED Information Technology Outlook 2010, p.60.


36
 См. McKinsey & Company – McKinsey Global Institute : Internet matters: The Net’s sweeping impact on growth, jobs, and prosperity, May 2011


37
 McKinsey & Company – McKinsey Global Institute: Internet matters: The Net’s sweeping impact on growth, jobs, and prosperity, pp. 4-5., May 2011


38
 McKinsey & Company – McKinsey Global Institute Internet matters: The Net’s sweeping impact on growth, jobs, and prosperity, pp.30-32, May 2011


39
 McKinsey & Company – McKinsey Global Institute Internet matters: The Net’s sweeping impact on growth, jobs, and prosperity, p. 4, May 2011


40
 McKinsey Global Institute: Internet matters: The Net’s sweeping impact on growth, jobs, and prosperity, p.31, May 2011


41
 См. www.infodev.org для получения информации относительно сферы действия и цели программ в сфере развития ИКТ


42
 50 ведущих МСП в сегменте инновационной деятельности имеют возможность предложить свои идеи более чем тысяче участников рынка, в т.ч. частным инвесторам, менторам, финансистам, уже состоявшимся компаниям, другим МСП, а также инкубационным центрам Европейской сети бизнес-инкубационных центров (EBN) / Национальной ассоциации бизнес-инкубаторов (NBIA) в рамках программы "infoDev". Это позволит всем этим МСП получить программы, разработанные с учетом индивидуальных особенностей и открывающие им доступ к финансовым ресурсам и возможностям установления партнерских отношений, которые наиболее соответствуют их потребностям. К тому же, у них появится возможность побороться за так называемые пакеты "мягкой посадки" и прямые инвестиции в рамках программы "infoDev".


43
 См. European Commission’s Information Society and Media directorate report on Woman and ICT in 2009, p. 46, March 2010.


44
 Для получения более подробной информации см. OECD Information Technology Outlook 2010, "Greener and Smarter: ICTs, the Environment, and Climate Change", pp. 191 – 219.


45
 OECD Information Technology Outlook 2010, Table 3.1, p.129.


46
 OECD Information Technology Outlook 2010, Table 3.2, and STAN and National Accounts Databases, June 2010; http://dx.doi.org/10.1787/888932328351


47
 См. Woods, A.W. (2009), Industry Output and Employment Projections to 2018, in Monthly Labor Review: Employment Outlook: 2008-2018, November, US Bureau of Labor Statistics.


48
 Письменное заявление д-ра Дэниэла Рида, корпоративного вице-президента группы по вопросам политики развития технологий корпорации Microsoft, зачитанное во время проходивших 21 сентября 2011 года слушаний Подкомитета по вопросам технологий и инноваций Комитета по вопросам науки, космоса и технологий Палаты представителей США на тему "Перспективы революции в сфере ИТ: новые возможности и вызовы в сегменте облачных вычислений" http://science.house.gov/sites/republicans.science.house.gov/files/documents/hearings/092111_Reed.pdf


49
 Сегмент полупроводников, который является одним из основных показателей развития сектора аппаратного обеспечения, очень быстро оправился от падения. Его товарооборот, снизившийся на 14 процентов в 2009 г. вследствие финансово-экономического кризиса, уже достиг достаточно высокого уровня роста. На рынке ПК наблюдался замедленный рост продаж в 2009, в результате чего доходы рынка упали на 10 процентов. При этом в структуре спроса произошел сдвиг в сторону более маленьких и дешевых моделей и новых мобильных устройств, включая нетбуки. Прогнозы развития мирового рынка ПК на 2010 г. очень радужные. Ожидается, что объем рынка продемонстрирует бурный рост (до 27 процентов в год в первом квартале 2010 г. и около 20 процентов за весь 2010 г.), при этом рост рыночных цен будет более вялым; см. OECD Information Technology Outlook 2010.


50
 Рост экономики Южной Кореи во многом зависит от твердых позиций местных компаний, работающих в сфере ИКТ. При этом рост экспорта в Чехию и Венгрию происходит практически полностью за счет сборки, осуществляемой за пределами страны. См. OECD Information Technology Outlook 2010, Figure 2.14.


51
 OECD (2009d), "The Impact of the Crisis on ICTs and their Role in the Recovery", DSTI/ICCP/IE(2009)1/FINAL, www.oecd.org/dataoecd/33/20/43404360.pdf.


52
 В первой половине 2009 г. количество сотрудников 10 ведущих компаний-разработчиков программного обеспечения достигало почти 310 000 человек, что примерно на 3 000 человек меньше, чем в 2008 г. (-1 процент от общего уровня занятости). См. OECD (2009d), "The Impact of the Crisis on ICTs and their Role in the Recovery", DSTI/ICCP/IE(2009)1/FINAL, www.oecd.org/dataoecd/33/20/43404360.pdf


53
 Письменное заявление д-ра Дэниэла Рида, корпоративного вице-президента группы по вопросам политики развития технологий корпорации Microsoft, зачитанное во время проходивших 21 сентября 2011 года слушаний Подкомитета по вопросам технологий и инноваций Комитета по вопросам науки, космоса и технологий Палаты представителей США на тему "Перспективы революции в сфере ИТ: новые возможности и вызовы в сегменте облачных вычислений" http://science.house.gov/sites/republicans.science.house.gov/files/documents/hearings/092111_Reed.pdf


54
 10 ведущих интернет-компаний продемонстрировали рост общих квартальных доходов в 2008 г. и первой половине 2009 г. Тем не менее, квартальные доходы большинства этих компаний по отдельности упали (по сравнению с тем же периодом предыдущего года), что вызвало увеличение сокращений штата по сектору в целом. См. OECD (2009d), "The Impact of the Crisis on ICTs and their Role in the Recovery", DSTI/ICCP/IE(2009)1/ FINAL, www.oecd.org/dataoecd/33/20/43404360.pdf.


55
 OECD Information Technology Outlook 2010, Annex Table 2.A2.1.


56
 Приобретения, осуществленные компаниями Deutsche Telekom и Verizon Communications, стали основным фактором этого роста. Еще одним представителем первой десятки компаний электросвязи, сообщившем об увеличении количества сотрудников в первой половине 2009 г. по сравнению с 2008 г., стала компания Nippon Telegraph (+ 11.000, +6 процентов); http://dx.doi.org/10.1787/888932329700


57
 База данных ОЭСР по информационным технологиям, созданная на основе данных ежегодных отчетов, отчетной документации, предоставляемой Комиссией США по ценным бумагам и биржам, а также финансовых отчетов. http://dx.doi.org/10.1787/888932329700


58
 В секторальном разрезе в 2009 г. из 250 компаний 73 (29 процентов) предоставляли услуги электросвязи, 68 (27 процентов) производили электронное оборудование, 31 (12 процентов) производила оборудование и системы в сфере ИТ, 28 предоставляли услуги в сфере ИТ, 18 работали в сегменте полупроводников, 16 производили оборудование и системы в сфере связи, 10 выпускали программное обеспечение, а еще 6 работали в сегменте интернет-услуг. На компании, работающие в сфере услуг электросвязи и электроники, приходилась наибольшая доля в структуре дохода 250 ведущих компаний в 2009 г. – приблизительно 63 процента (2 513 млрд долларов США). Доля доходов компаний, производящих оборудование в сфере ИТ, составила 15 процентов (588 млрд долларов США), компаний, предоставляющих услуги в сфере ИТ – 8 процентов (323 млрд долларов США), компаний, производящих оборудование в сфере связи – 6 процентов (258 млрд долларов США), компаний, работающих в сфере программного обеспечения и полупроводников – по 3 процента (соответственно 122 млрд и 118 млрд долларов США), и компаний, предоставляющих интернет-услуги – 2 процента (69 млрд долларов США). См. OECD Information Technology Outlook 2010, p.33.


59
 Падение поставок серверов и соответственно доходов по всему миру в 2009 г. стало еще одним признаком недостаточных инвестиций со стороны деловых кругов. Несмотря на то, что серверы являются основой новых компьютерных технологий и интернет-сетей, поставки и доходы сократились на более чем 15 процентов. При этом в конце 2009 г. они вернулись на прежний уровень. См. Gartner, Gartner (2010b), "Worldwide PC Shipments Grew 27 Percent in First Quarter of 2010"


60
 Несмотря на крах 2009 г., согласно результатам последних исследований (Gartner, 2009; Info-Tech Research, 2009; Datamonitor, 2009; Mines, 2009), компании продолжают вкладывать средства в экологически ориентированные ИКТ. Поскольку одним из основных элементов экологически ориентированных ИКТ являются энергоэффективные полупроводники, данная тенденция может способствовать росту доходов полупроводникового сегмента и соответственно росту уровня занятости в компаниях, работающих в нем. Производители электронно-вычислительных машин (ЭВМ) стараются воспользоваться вышеуказанной тенденцией и модернизировать существующие или построить новые производственные мощности для производства новых энергоэффективных ЭВМ. Так, компания Intel объявила о планах инвестировать на протяжении ближайших двух лет 7 млрд долларов США в модернизацию четырех заводов в США с применением новой технологии 32 нм, позволяющей производить более быстрые и маленькие энергоэффективные чипы. Инвестиции компании Intel "обеспечат работой примерно 7000 высококвалифицированных и высокооплачиваемых специалистов" (Intel, 2009b). Компания Global Foundries, являющаяся совместным предприятием компаний AMD и The Advanced Technology Investment Company (ATIC), как ожидается, инвестирует 4,2 млрд долларов США в строительство нового завода по производству полупроводников Fab 2 в г. Нью-Йорк, США. После запуска в 2012 г. этот завод будет производить элементы размером 32 нм для производителей чипов. Ожидается, что это приведет к созданию "более чем 1400 рабочих мест в сегменте производства высоких технологий со среднегодовой заработной платой в размере 60 000 долларов США" (AMD, 2009; GLOBALFOUNDRIES, 2009).


61
 OECD (2009d), "The Impact of the Crisis on ICTs and their Role in the Recovery", DSTI/ICCP/IE(2009)1/ FINAL, www.oecd.org/dataoecd/33/20/43404360.pdf.


62
 Для получения более подробной информации по данной теме см. OECD Information Technology Outlook 2010, pp.154/155


63
 См. Didero, M., T. Hüsing and W.B. Korte (2009), "Monitoring E-skills Demand and Supply in Europe", August,
www.e-skills-ilb.org/docs/MeSKILLS_WORKSHOP_2009_Programme.pdf.

64

 Вакансии являются показателем будущих тенденций на рынке труда. Кроме того, они указывают на способность сектора ИКТ не только находить подходящих сотрудников, но и фиксировать спрос на специалистов в области ИКТ в других секторах экономики. Ведущие компании в сфере ИКТ, такие как Accenture, HP и Intel, уже объявили о планах по привлечению дополнительных специалистов на 2010 г. и более долгосрочную перспективу. Так, компания HP объявила о намерении привлечь дополнительных


Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2017
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал