Блестящие будущие возможности в сфере икт для нового поколения женщин



страница15/18
Дата27.10.2016
Размер0.92 Mb.
Просмотров1054
Скачиваний0
ТипРеферат
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18

Рекомендации


Государству, частному сектору, донорам, гражданскому обществу и образовательным учреждениям необходимо признать и поддержать способность женщин, имеющих соответствующую квалификацию, играть ключевую роль в дальнейшем развитии и обеспечении динамично развивающегося и конкурентоспособного сектора ИКТ. Растущий по всему миру спрос на различных специалистов в области ИКТ открывает уникальную возможность предоставить женщинам и девушкам соответствующее место в данном секторе и обеспечить их инструментарием, необходимым для достижения успеха. Рекомендации, которые приводятся ниже, подходят для всех категорий членов МСЭ (государственные органы, предприятия и учебные заведения) и могут быть скорректированы с учетом национальных и региональных приоритетов, а также различных гендерных факторов, описанных в данном отчете.

I. Рекомендации для государственных органов, в т.ч. министерств по вопросам связи, радиовещания, образования, науки и технологий, занятости, женщин и молодежи, а также национальных органов регулирования в сфере ИКТ и радиовещания


1. Разработать и внедрить на национальном уровне нормативно-правовые документы, которые бы позволили провести реструктуризацию системы образования с целью интегрирования дисциплин в области науки и ИКТ в основные учебные программы, обеспечения лучшего удовлетворения текущих потребностей и соответствия текущим стандартам на отраслевом уровне, а также соответствия требованиям к специалистам в сфере ИКТ в будущем;

2. Внедрить и поддержать реализацию политики и программ, направленных на популяризацию образования в сфере ИКТ среди девушек, учащихся в учреждениях начального, среднего и высшего образования, а также обеспечить приток инвестиций в сферу профессионально-технического обучения;

3. Соответствующим министерствам и управлениям следует уделять первостепенное внимание реализации политики, направленной на развитие человеческих талантов и соответствующих навыков, необходимых для построения динамичного и диверсифицированного рынка ИКТ, с привлечением женщин и девушек на всех уровнях с целью задействовать в полной мере и обеспечить раскрытие всего талантливого потенциала страны. В частности, такая политика может включать следующие меры:

a. обеспечение более тесного сотрудничества в реализации программ и инициатив в сфере ИКТ между министерствами по вопросам информационно-коммуникационных технологий, связи, науки и техники и министерствами по вопросам образования и молодежи/женщин;

b. проведение информационно-просветительских кампаний, в т.ч. с использованием плакатов, видеороликов и теле- и радиопередач, а также путем организации массовых мероприятий, с целью стимулирования выбора девушек в пользу получения образования и построения карьеры в сфере ИКТ;

c. выделение большего объема финансовых ресурсов и предоставление стипендий и субсидий в рамках инкубационных программ и программ профессионально-технического обучения;

d. участие в и поддержка мероприятий в рамках Дня "Девушки в ИКТ", который проводится ежегодно в четвертый четверг апреля путем приглашения девушек и студенток университетов, а также их преподавателей, провести день в офисе ИКТ-компаний с целью повышения уровня их информированности о перспективах трудоустройства и построения карьеры в секторе ИКТ.

4. Проводить работу со всеми заинтересованными сторонами с целью изменить доминирующие в обществе убеждения (заблуждения) относительно сектора ИКТ, а также перспектив трудоустройства девушек и женщин и построения ими карьеры в данном секторе.


II. Рекомендации для школ, колледжей и высших учебных заведений


5. В рамках основной системы образования и соответствующей инфраструктуры необходимо обеспечить следующее:

a. постоянное обновление предлагаемых программ обучения с целью обеспечения их соответствия отраслевым потребностям, в т.ч. путем интегрирования дисциплин в области науки и других дисциплин;

b. переход методики преподавания от механического, изолированного и несистематизированного обучения к комплексному обучению на основе практической командной работы, ориентированной на решение проблем;

c. продвижение концепций "век живи – век учись" с выходом за пределы базового обучения;

d. сближение теоретического и практического обучения путем реализации программ стажировок, наставничества и организации социальных сетей;

e. внедрение механизма обратной связи, позволяющего частному и государственному сектору информировать школы, колледжи и высшие учебные заведения относительно развития навыков и реализации программ обучения, необходимых для обеспечения лучшего удовлетворения отраслевых/государственных потребностей.

6. Внедрять обучающие программы для учениц средних и старших классов школы с целью информирования их о возможностях получения образования и построения карьеры в сфере ИКТ, в т.ч.:

a. участвовать в и содействовать проведению ежегодного Дня "Девушки в ИКТ" путем организации соответствующих мероприятий на местном уровне (руководящие указания приведены в онлайновом комплекте материалов по адресу www.witnet.org);

b. регулярно рекламировать программы и мероприятия, в т.ч. относительно предоставления стипендий, наград, организации стажировок, а также обучающих курсов, на портале МСЭ "Девушки в ИКТ" www.girlsinict.org;

c. рекламировать портал "Девушки в ИКТ" www.girlsinict.org в консультационных центрах по выбору карьеры;

d. внедрять другие информационно-просветительские программы с участием лидеров отрасли на местном уровне, а также представителей частного сектора и студентов.

7. Предоставлять родителям, преподавателям, консультантам по выбору карьеры и сотрудникам кадровых агентств доступ к материалам, в т.ч. онлайновым видеороликам и брошюрам, а также обучающим и информационно-просветительским программам с целью изменения их мнения, отношения и представления относительно возможностей построения девушками карьеры в сфере ИКТ;

8. Проводить в школах мероприятия, направленные на студентов, родителей, преподавателей и консультантов по выбору карьеры.



Поделитесь с Вашими друзьями:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18


База данных защищена авторским правом ©nethash.ru 2017
обратиться к администрации

войти | регистрация
    Главная страница


загрузить материал